用人单位能扣押劳动者的身份证吗?

现实困惑

刘某到一家广告公司应聘时，该公司负责招聘工作的负责人要求刘某填写表格，用来备案。表格填完之后，该负责人以办理相关手续为由，向刘某索要身份证件。刘某遂将证件交给该负责人，该负责人告诉刘某，手续几天办不完，身份证要扣押几天。用人单位可以扣押求职人的身份证吗?

律师答疑

无论在任何情况下，以任何理由，用人单位都不能扣押劳动者的身份证及其他证件。扣押身份证是违反《劳动合同法》第九条规定的，要受到相应的行政处罚。如果因扣押证件给劳动者造成了实际的经济损失，还要依法承担赔偿责任。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法理荟萃

用人单位通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂住证、资格证书或其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的，这种作法是法律明确禁止的。