随着方笠和施雨清发现了小雪的特殊神识后，小可它们三个也有和果果一样的特殊神识，大金、小金、壮壮和乖乖还在练习一心二用，目前还没有发现它们具有特殊神识。
方笠和施雨清就在分析果果和小雪特殊神识的区别，最终发现果果和小雪的特殊神识在暗能量的波动和强度上有微弱的区别，就像是红色里还包含大红、洋红、桃红等各种略有差别的颜色一样。
两人突然想起来，自己已经可以完全识别暗物质和暗能量了，是不是自己的神识里也有这样的特殊神识呢，两人马上查看了自己和对方的神识，原来自己的神识里也有类似的特殊神识。
而且自己这些特殊的神识与果果和小雪的两种特殊神识完全不一样，方笠马上组装了三套设备，可以模拟自己、果果和小雪的特殊神识，准备在明天的测试中看看哪个特殊神识可以促进其他人的修炼速度。
方笠问小雪想不想像果果那样用人类的方式说话，小雪想了想然后点了点头，方笠就发给它一套阵法，也把使用方法发给了小雪，让它先试试。
没用多长时间，小雪就学会了怎么说话，刚开始的时候还有点混乱，包括嗓音还粗细不均匀，声音大小也是忽大忽小，经过了一下午的练习，最终小雪还是选择了它原来的音色，现在已经可以正常的发出奶声奶气的声音了。
小可、小吉和小妮看见小雪可以这样说话了，也围着方笠要学说话，方笠就把阵法也发给了它们三个，在说话这方面，海豚的学习能力真是非常强，一会的时间，几个海豚就可以正常的说话了。
接下来就看见张林梓、果果、小雪、小可、小吉和小妮这六个小家伙全部跑到大殿的台阶上，开始叽叽呱呱地聊天了，尤其是除了张林梓和果果以外的四个小家伙，刚学会像人类一样的说话方式，就不停地和张林梓和果果讲自己觉得好玩的事情。
这几个小家伙里，张林梓六岁，是最大的，四个海豚是一样大，都是五岁，小雪最小，也已经四岁了，小可它们三只海豚不停地问小雪，什么是天山，什么是雪山。
小雪没法给它们三个说明白，就让张林梓和果果给它们说，然后小可它们就听到了根本理解不了的白色的雪花、晶莹剔透的冰，而且还可以滑雪滑冰，果果把原先所有人滑雪的图片和视频投影给小可它们看，这样才勉勉强强地让它们明白了雪山。
在它们几个聊天的时候，大金它们四个也终于学会了一心二用，在断断续续地尝试边叫边使用神识，方笠和施雨清就在旁边分析它们的神识。
经过了一下午的尝试后，两人终于发现了大金它们四个也具有特殊的神识，和果果它们不一样的，方笠也组装了另外两套设备来模拟它们的神识。
方笠也问大金它们要不要和果果那样可以用人类的语言交流，得到肯定的答复后，方笠也把阵法发给了它们四个，接下来就是学习和练习的过程了。
从现在这几种物种来看，有可能每一个物种都有着自己特殊的神识，就像DNA一样，也是独有的，方笠就打算接着收集其他可以修炼物种的这种神识。
未来可以和物种的基因库放在一起，补充了物种的详细资料，也是物种识别的方法之一，同时可以作为物种进化的一种标志。
第二天方笠继续对昨天的八十人进行测试，把八十人分为八个组，每组十人，由果果、小雪、大金和壮壮各负责一个组的修炼，另外的四个组由方笠组装出来的设备负责修炼的测试，每个组对应一个产生模拟神识的设备。
在大殿广场上由八个防护罩将这些人和设备封闭起来，开始正常的修炼和测试。随着时间一点点过去，方笠和施雨清收集到的数据越来越多，也分析出了两种方式和各个物种对修炼的不同影响。
采用设备模拟神识的方式，可以非常稳定地保持神识的强度，每个人在这样的环境里修炼速度增加的比较稳定；由果果他们自己发出神识就不是很稳定，但是由于他们神识波动是在一定的范围内，倒是让修炼的人修炼速度增加的更快。
施雨清认为这是正常的现象，就像当初使用灵石辅助的时候一样，刚开始增加了以后，就会慢下来，需要间断地使用灵石辅助效果才最好。
这也是人类或者其他物种的本能，需要反复的改变对自己的刺激方式才能达到更有效的效果，如果一直使用一种方式或者保持不变的强度，人类和其他物种就会产生类似于肌肉记忆的情况，整个的增强效果就会下降，这时候就需要更换一种方式才能继续起到增强的作用。
今天的修炼结束后，果果他们几个都没有昨天那么累，稍微休息了一会，就完全恢复正常了，继续在大殿的台阶上聊天。
方笠和施雨清对今天的四个设备，按照今天获取的数据进行了一些小小的调整，等待这八十个被测试的人今天晚上再修炼巩固以后，明天再接着做试验。
经过了连续半个月的试验，两人基本上搞清楚了如何使用这些特殊的神识增强其他修炼者的修炼速度，而且其他这些特殊的神识对果果他们也有加快修炼速度的作用。
方笠和施雨清最近已经开始与很多的物种进行沟通，并让它们也练习一心二用，然后两人获取了这些物种特殊神识的各种特性，并组装出了同样的模拟设备。
还有几天就到十二月了，集团在月球上挑选出来的工作人员已经在火星基地的训练场完成了户外训练，然后被传送到了火星奥林帕斯山旅游基地，在这个基地里，这些工作人员需要在一个月内熟悉基地以及附近十公里以内的各种环境。
奥林帕斯山基地距离奥林帕斯山最高点七百公里，站在基地就可以看见远处庞大的奥林帕斯山的山体，由于整个奥林帕斯山宽度达到了六百公里，所以站在地面上是看不见最高峰的，只有通过旅游基地的飞船，在空中才能看得见。
为了防止出意外，方笠安排陶莉莉在这个基地里，负责保护这些工作人员，同时让陶莉莉再检查一遍基地的各个设施，等到接待完第一批游客后，陶莉莉再回蓝星。
集团这边已经开始宣传火星跨年旅游活动了，从十二月三十日到一月三日总共五天时间，在宣传片中，游客可以观赏到火星最高山峰奥林帕斯山的壮丽景色，而且可以体验在火星欣赏蓝太阳的美景。
各种高清的图片和视频出现在火星跨年旅游活动的介绍中，而且对火星旅游基地也做了特别的介绍，从外部环境到内部陈设，都体现出了火星的特色。
由于蓝星超过九成的人都突破进入了第一层，所以这次可以报名的人选几乎囊括了所有的人，当一百个预约名额出现在集团的预约平台时，又是瞬间全部被抢购一空。
李庆春和集团星际旅游事业部的主管现场看着所有的预约名额销售一空，当即拍板，给所有星际旅游事业部的员工，除了年底的奖金以外，单独增加两个月的工资作为额外奖励，同时每个月安排部门的员工去月球和火星公费旅游。
听到这个消息，集团办公大楼第三次响起了热烈的欢呼声，这一次的奖励消息传到了集团其他的部门，其他部门的员工都羡慕旅游事业部取得的成绩。
在整个集团里，只要是与新成立的九个公司有关的部门，全部都从原有的工作方式，开始向蓝星、火星的模式转变，越来越多的集团员工在月球接受太空生活和工作的基本培训。
其他部门的主管领导全都到李庆春这里要求集团也给予自己部门各种支持，李庆春也给其他部门的主管领导大概说了一下即将开展的新业务，所有的部门都有希望获得更多的项目和丰厚的回报，这样才让其他部门暂时平静下来。
在集团各部门能够杀死人的眼神中，星际旅游事业部的领导和员工继续着部门的庆祝活动，在楼层里全部都布置成月球和火星旅游基地的风格，大家也都穿着模拟的宇航服，模仿着月球和火星的动作互相交流。
方笠和施雨清全力收集蓝星各个可以修炼的物种产生的特殊神识，此时第一批前往火星的游客已经集结在地面太空港的候机大厅里，随着一个个游客通过安检进入“探索者12号”后，火星之旅正式开始了。
普通人现在从蓝星去火星有四种方式，第一种是从培训中心直接传送到火星，第二种从地面太空港乘坐飞船到火星，第三种从蓝星传送或坐飞船到月球，再从月球1、2号基地传送到火星，第四种就是从蓝星传送或坐飞船到月球，然后从月球旅游基地再坐飞船到火星。