1.1 UI入门必修课——UI行业全面认知

要成为一名UI设计师，首先得明白在日常工作中需要应用什么样的技能来解决问题。对于不同的企业、不同的职业阶段，设计师要处理的问题是不同的，且差异极大。

这当中涵盖了非常多的技能类型，从印刷广告到3D建模、动画特效，应有尽有，设计师需要身兼数职，例如，设计师除了设计内容，还得和客户对接，负责项目经理的工作，甚至在做网页设计的时候还得自己写前端代码。这是任何一种职业都没办法避免的。久而久之，有人把这些相关的技能汇总，做成了复杂的UI设计师技能树，如图1-1所示。

技能树中的每一项技能都有用吗？肯定是有用的，甚至可以单独针对每一项技能写一篇长文进行分析，列举各种数据来说明它的重要性。但是，设计师不可能在初期阶段全部囫囵吞枣地学完，而且很多技能也没办法评估什么才是“学完”，要学到什么程度。这是新人和初级设计师面临的最大的陷阱，他们热衷于搜罗职业可能涉及的方方面面的技能，然后毫无规划地乱学。

尤其是新人，想要快速入行，如果时间全花在学习这些无法直接应用于项目，或短期内不容易产生效果的技能上，那么入行的时间会大大加长，而且进步的速度也会极其缓慢。

作为新人，首先应该了解哪些是核心技能，哪些是辅助技能，初级设计师最普遍的工作产出和要求是什么，再制定出核心技能的学习范畴。而像设计心理学、插画手绘等，都是在掌握核心技能的条件下，根据实际情况拓展的辅助技能。

UI设计行业和其他行业一样，也有具体的标准，设计师首先要弄清行业的用人标准，然后确定目标，朝着正确的目标努力。

互联网行业具有代表性的企业有阿里巴巴、腾讯（P序列）、百度（U序列）等，这里以U序列为例：U5为校园招聘中录用的新人等级，U6、U7为资深等级。

综上所述，随着等级的提升，对人才的能力要求也不断提高，尤其从U6等级开始要求员工有一定的数据分析能力，用数据去驱动设计，U7等级则要求员工有主导设计风格，推动立项的能力。