第157章 前途

石原正雄深知，日本本土企业的传统经营和用人观念普遍就是处于母公司体系内的正式社员，那才是有前途可言。

外派人员去欧美发达国家，既是镀金，为将来的升职加薪做好前期准备，又是证明个人被公司所重视。 ...