编辑说明

为政之要,惟在得人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,推动干部工作取得显著进展、发生重大变化,为把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了坚强组织保证。

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的基本遵循。它吸收了党的十八大以来党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《党政领导干部考核工作条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。它的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

制度的生命力在于执行。各级党委(党组)及其组织人事部门要把学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》作为一项重要政治任务。切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任;深刻领会党中央精神,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

为了便于各级党委(党组)学习贯彻党中央的要求,我们特编写了这本《领导干部选拔任用考核工作规定学习手册》。本书分为选拔任用、任职规定、考核培训、监督执纪四个部分,收录了新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》以及与领导干部选拔任用考核工作相关的党内法规及规范性文件,方便领导干部在平时的工作中学习和使用。