- 职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
- 林丽
- 569字
- 2021-10-30 02:31:24
附录3 预调研问卷
调查问卷
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间支持本次问卷调查。本问卷主要调查职业身份认同与员工主动性行为方面的相关情况。本调查采用匿名方式填写,所有选项无对错之分,请您按照个人情况放心填写!我们郑重承诺:本问卷只用于学术研究,绝不外传信息!
基本信息:
性别:□男 □女
年龄:□≤30岁 □31—35岁 □36—40岁 □41—45岁□46—50岁 □>50岁
文化程度:□专科 □本科 □硕士 □博士 □其他______
工作年限:□≤5年□6—10年□11—15年□16—20年□21—25年□26—30年□>30年
所在企业类型:□国有企业 □集体企业 □私营企业 □外资企业 □其他______
所属行业:□农、林、牧、渔业 □电力、热力、燃气及水生产和供应业 □采矿业、制造业 □建筑业 □服务业 □交通运输业□商业 □饮食业 □修理业 □科技咨询业 □其他______
所在部门性质:□行政管理 □技术研发 □营销 □客户服务□生产 □其他______
职位层次:□基层 □中层 □高层
任现职级年限:□0—5年□6—10年□11—15年□16—20年□21—25年
请您根据自己对目前的职业身份及主动性行为的感受(注:若目前没有工作,请以您之前的职业及工作情况作答),选择1—7的数字来表达您对以下表述的同意或不同意的程度:1=非常反对;2=一般反对;3=有点反对;4=不反对也不赞同;5=有点同意;6=一般同意;7=非常同意。请在问题右边相应的选项上打钩(“√”)。
续表
续表
衷心感谢您的配合!