借助他人的智慧，达到自己的目标

古人说：“下君之策尽己之力，中君之策尽人之力，上君之策尽人之智。”古人很早就已经认识到个人的力量是有限的。要想成就一番大事业，凭借自己的力量是远远不够的，借助别人的智慧成就自己的事业才是真正的好选择。

美国前国务卿基辛格，在处理白宫内部工作的时候，就是一位典型的巧借别人力量和智慧的高手。他有一个习惯，下级呈报上来的方案或议案，他都是先压上三天，然后将呈报人叫来问：“你认为这是最成熟的方案（议案）吗？”对方肯定会陷入思考，觉得自己的方案不够成熟，于是基辛格就让对方拿回去重新修改。下级将修改后的方案再次呈报给基辛格时，基辛格就会将方案翻阅一遍，然后再问道：“你认为这是最好的方案吗？还有比这更好的方案吗？”下级肯定会陷入更深层次的思考，他们会觉得也许自己某个地方确实不够成熟，就会拿回去重新修改。就这样，一份方案被修改了几回之后，已经使人充分发挥了自己的聪明智慧，这时基辛格的目的也就达到了。基辛格就是用这样的方式借助别人的智慧达到自己的目的。

基辛格的这种做法不仅使自己事半功倍，节省了不少的时间，还能让别人充分发挥自己的智慧，既可以锻炼下属的能力，还能让他们增长自己的才干，不愧为一种精明的犹太人借助别人智慧的方法。

凡事事必躬亲不仅处理不好所有的事，还会将自己搞得身心疲惫。这种费力不讨好的事情只有愚蠢的人才会做。

现代社会的分工越来越细，各行各业的精英越来越多，每个企业中都有很多小部门，领导者不可能凡事亲力亲为，这时候，优秀的领导人需要利用别人的智慧成就自己的事业。所有的大企业都有一个共同的特点，就是能够人尽其才，领导者会根据每个人的特点和特长进行分工，让他们在适合自己的位置上将自己的聪明才智发挥得淋漓尽致，这就是大企业能不断成功的原因。美国的钢铁大王卡内基曾预先写下这样的墓志铭：“睡在这里的是善于访求比他更聪明者的人。”卡内基能从一个钢铁工人变成钢铁大王，虽然与他自身的努力分不开，但是更重要的是他善于发掘更多优秀人才为他工作，使自己的工作效率大大提高，收获的回报增长了成千上万倍。

成功不是单个人或单个团体就能做到的，它需要集中无数人的智慧才华。只有集合集体的力量，才能在风云突变的今天不断前进。美国之所以成为世界第一大国，就是因为它很早就已经预测到21世纪最有价值的是人才，其他的东西都是可以通过人才得到的。所以在第二次世界大战的时候，他们最抓紧做的事情就是网罗世界各地的各个行业、领域的科学家。战争结束后，美国飞速发展，现在的美国已经是世界上公认的第一大国，它借用了其他人的智慧，成就了自己的伟业。

“好风凭借力，送我上青云”，一个聪明的商人应该学会借用别人的智慧成就自己的事业，古人也说“尽人之力，不如尽人之智”。每个人的智慧都是不能直接衡量的，一些犹太商人之所以成功就是因为懂得适当地放手，让自己的手下去做他们应该做的事情，而自己只负责统筹管理。只有相信别人的人，才能让自己的事业越做越好。一个整天担心这个做不好、那个也不行的老板，公司的员工也不会长久地追随他。只有确定了分工，每个人都各负其责，将自己的事情做好，成功才会近在眼前。

犹太人善于借助别人的智慧成就自己，这不仅表现在商场上，还表现在学术和科学研究方面。之所以有那么多犹太人获得诺贝尔奖，是因为他们中的很多人能够在别人研究的基础上，借助别人的智慧，进行更深层次的研究，这样他们的成功就是意料之中的了。如物理学家布洛赫能够在原子核磁场方面取得骄人的成就，与他得到著名物理学家、量子力学奠基人海森堡的指导和影响是分不开的。