人如其装，装如其人

从古至今，人际交往对于一个人的发展都起着至关重要的作用。但事实上，并不是所有人都能借助人际关系来达到交际目的。如那些不受欢迎的人，他们常常在求人办事时碰钉子。而细细分析，我们发现，原来这些人是没有找到交际的突破口，对交际对象一无所知。事实上，无论何种交际方法的实施，都要以看清对方为前提。而很多时候，一个人的内心世界，可以从他的服装打扮上看出来，服装打扮能反映一个人的性格、爱好、品性、能力以及社会地位等。

人靠衣装，在现代社会服饰已经不仅仅是发挥其保暖的作用，它带给人们的，更多的是美观，使得人们向外界展示自己，表达自信等。人们穿衣打扮，也越来越注重张扬自己的个性，可见，从衣着打扮上判断一个人的难度在无形之中增大了，所以不能按照传统的观念进行观察和判断。但也正是由于张扬个性，不拘泥于形式，人可以更加充分地展示自己的心理状况、审美观点等，从而展露其内心世界，展现自己的个性，表达自己的自信等。我们来看下面一例：

路易斯和约翰同时毕业于一家金融学校，毕业后，两人也一同被一家信贷机构聘用，表面看来，他们的前途和命运几乎会沿着同一条道路走下去，但一切就在那一场联谊会上改变了。

有一次，单位要和另外一家金融机构举行一次联谊会，目的是让员工放松一下。路易斯和约翰也和其他员工一样，兴奋异常。

于是，第二天一大早两人就都准备好了，当两人会合以后，看见对方的装扮，都很惊讶。路易斯一身的嬉皮士风格，而约翰依旧西装革履，甚至比平时在公司的时候还正式，两人都在心里暗笑对方，可是也没多说什么。

到了聚会地点后，对于他们就出现了完全不同的局面：路易斯的装扮很快吸引了周围人的注意，大家都认为他的打扮很另类，是个敢于创新的人，随即都喜欢围着他转。很快，路易斯就交了一群朋友。而约翰则毕恭毕敬地坐在沙发上，等待别人主动和他说话，整个聚会中，他都不敢跨出一步。

结果，一场聚会下来，约翰一无所获，只能牢骚满腹地回家，而路易斯收获颇丰，很快，他得到了上司的提拔，因为上司对他在聚会上的表现很满意，说他能够变通，现在单位死气沉沉的领导班子需要注入一点活力，就这样，他“春风得意马蹄疾”，很快就升为经理助理了。

的确，人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。身处职场，需要我们打扮得干净利落，符合职场规范，浓妆艳抹或者素面朝天可能会招人反感。但走出职场，走进轻松的场合，就要转变自己的角色，像约翰这种在轻松的场合过于拘谨的装扮，则会给人一种不合时宜的印象。因为人们总觉得有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。

一个人的装扮能反映他的内心世界，这也有利于我们更透彻地看清交际中的对象，不同的打扮，能体现不同的性格特征、兴趣爱好等，我们可以总结为以下几类：

1.从款式上看

一般来说，喜欢穿流行时装的人，他们的最大特点就是思维和观念不固定、没有主见，周围的人和事物很容易影响他们，且无法安分守己。

有自己独特穿衣风格的人，多是独立性比较强、有果断的决策力的人。

钟爱于同一款式的人，一般性格直爽、自信，做事专一，爱憎分明。

喜欢穿样式复杂、颜色鲜艳、花里胡哨衣服的人，多是虚荣心比较强，爱表现自己而又乐于炫耀，他们任性甚至还有些飞扬跋扈。

2.从颜色上看

喜欢穿颜色淡雅衣服的人，多性格温柔、稳定、健谈，人际关系较好。

喜欢穿深色衣服的人，多性格沉稳，人际交往过程中，多沉默，不爱说话，且城府很深。他们做事时，思虑深远，有自己独立的见解，易成事。

喜欢穿单一色调服装的人，多比较正直、刚强，理性思维要优于感性思维。

喜欢穿过于华丽的衣服的人，多有很强的虚荣心和自我显示欲、金钱欲。

学会从服饰搭配上识人，会让你更轻松地看清你的交际对象，可避免一些交际中不必要的麻烦。