1.2.1　大量人为估计导致净利润指标存在一定的主观性

净利润指标的计算以权责发生制为基础。在净利润的计算中，大量运用了应计、摊销、递延和分配程序，使得净资产和净利润信息中含有大量人为主观的估计。权责发生制又称应收应付制原则，是指以应收应付为确定本期收入和费用的标准，而不管货币资金是否在本期收到或付出。也就是说，一切要素的时间确认，特别是收入和费用的时间确认，均以权利已经形成或义务（责任）已经发生为标准。在这种情况下，即使发生的收入和费用在本期并未产生货币资金的流入和流出，也应确认其对利润的影响。

在权责发生制的核算基础下，存在大量主观人为估计。

比如，固定资产折旧计入相关的成本费用，对企业的净利润影响较大。固定资产的成本，是在购置时发生的。因为其属于企业的长期资产，一次计入当期费用，不利于对企业的成本效益情况进行客观分析。故根据权责发生制原则，固定资产的折旧，是分期计入所涵盖的会计期间的。折旧计算所用的残值率、折旧期限以及折旧方法等，都存在大量的人为判断与估计，不同方法的选择会对净利润产生不同的影响。

又如，职工薪酬的计提，根据受益原则计入相应的成本费用科目。无论是否实际列支，只要属于本期间发生，均计入当期成本费用。所计提的费用、在成本费用中的分摊，均是人为判断的结果。

再如，资产减值损失是指企业在资产负债表日，经过对资产的测试，判断资产的可收回金额低于其账面价值而计提资产减值损失准备所确认的相应损失。资产减值损失的范围主要是对固定资产、无形资产、对子公司和联营企业以及合营企业的长期股权投资等企业拥有的资产所计提的减值准备。在资产减值损失的计提中，其可收回金额存在人为判断确定的因素。可见，资产减值损失的计提对企业净利润的影响较大，受人为因素影响也较大。

除了以上所列举的存在人为影响因素的会计事项处理，在实际工作中，影响利润的人为因素还有很多，如公允价值变动的确认、无形资产的摊销等。因此，利润表的净利润指标存在较多的人为影响因素。

此外，还存在利用会计政策操纵利润的情况。企业操纵利润的方式通常有：过早确认收入，确认虚假收入，利用一次性或非持续性的活动推高利润，将当期费用推迟到以后期间确认，使用其他手法隐瞒费用或损失，将当期利润推迟到以后期间确认，将未来费用确认在当期，改变会计政策等。

例：某公司2022年度净利润大幅增长，增速超过50%。从年报可知，公司于报告年度进行了一个重要的会计政策变更，即将投资性房地产从成本计量模式变更为以公允价值计量。

由此可见，利用会计政策的变更，可以对利润产生较大的调整。这也充分说明，仅利用净利润来评价一个企业的经营情况，存在一定的不足。