第21章 20. 成立新公司

伍国富发起的项目，最后商定命名为“荣创智社”。经过数次的详谈，终于确定了最终投资关系，我是发起股东之一，除伍国富外，另外一名股东是开办幼儿园的练家焱。

“项目运营地址建议在我的‘智慧星教育产业园’内，可以选址在转弯的这个办公室，虽然是三角位，面积也有20平方。平日开课和培训活动可以使用隔壁的培训室，可以坐下五十多人。”在练家焱的办公室，他娴熟的冲泡着功夫茶，提议了新公司的办公和运营地址。

“租金1000块钱每月。”练家焱弹了一弹烟灰说。

练家焱是智慧星产业园的发起股东之一，提仪把运营公司放在这个位置，也想着是对闲置的物业盘活的一个手段吧。

确定了公司运营地址，接下来就是运营人员和团队的搭建。

“这是公司运营架构。两位大哥过过目，给点意见。”伍国富兴奋的拿出准备好了的团队架构规划方案。项目从构想到落地只差最后一步，看得出来，他非常兴奋和意气风发。

“作为一个初创公司来说，你搭建的架构偏向成熟型的。初创公司，资金有限，应该把主要的资源集中在拓展业务上，因此前期的团队架构必须得精简。”我提出了我的意见，“阿富，你负责运营也在公司受薪的，另外再增加一名市场拓展的人员就可以了。我和练总不受薪，在外围支撑。”我提出了初创前期团队架构方案。

“李总，有什么好的人选？”练家焱认可我的提仪。

“我有一个朋友比较合适，在我服务的一个企业里负责人力资源工作的，综合能力非常好。她目前打算换一个工作环境。”我说。

“那好啊，我们洽谈加盟的创业导师时，顺便约上她一起参加；我们也认识和了解一下。”练家焱说。

在我们的合作关系当中，伍国富虽然是创始人，但是资历是最浅的，因此很多重要的决定都是练与我在商议和决定。

“荣创智社准备去注册了，投资合伙的细节都已经谈好。如果你还是坚持从金品盛宴辞职的话，过来我这个新的公司任职运营如何？”

毛琪琪晚上在金品盛宴下班后，通常会到我公司陪着我加班。

“真的吗？可以呀，这样我就可以跟着你多学习啦，但是我不知道能不能胜任哦。”她拉着我的手高兴的说。

“是啊，因为你也想了那么长时间。你去新公司的话呢，这样我们的关系就会更加紧密。”我讲了经过深思熟虑的想法。

“上次谈的托管的生意，幸亏当时房东另外签了一家，不然的话，很难说我们的经营会怎么样，毕竟政策的变动很大，而且是重资产运营，前期投入不低，风险比较大。”我神色凝重的说。

“嗯，我都可以啊；听你的。”她温顺的靠着我。

“前两天你跟我说，谈导师合作，你安排了付梓坚过去一起参加了。”毛琪琪收起了微笑，歪头抿嘴看着我说。

“是的，她现在负责项目也是有阶段性的，有结束的一天，结束之后如何安排她在公司里面的位置，我也有考虑当中。”我坦率的说。

毛琪琪侧过脸捏了一下手指，显然有些不愉快，因为我提到了对付梓坚的工作安排。

“她现在负责项目，拿多少钱工资啊？”她转过脸，瞪大眼睛看着我。

“嗯，这个月八千多吧。”我想了一想说，“下个月应该有一万，业绩上升的势头很好。”

“你如果想要付梓坚参与新的公司运营也行，随你。”她说。

在我当时看来，她隐约的有些不满和无理取闹。

既然是培训项目，那产品就是重中之重，培训的课程如何安排和定位就摆在我案上。

针对初创企业和意向创业者，跟其他培训机构一样，给学员灌输500强的成功经验和案例，课堂效果可能会好，但显然是不切实际。

以我对小微企业的了解，结合多年的职业辅导和培训的经验，我定下了课程的主要框架和定位。

以实际实操成功案例分享为基础。总结出可复制、可操作性强的方法论和公式，通过课堂实训传授给创业者。最后以实践指导作为闭环的最后一端来完成整个培训服务过程。

以此为据，我打造出了《五步打造培训课程》的产品说明书，用来面向招募的创业导师，帮助他们开发培训课程。

招幕实战导师工作进展顺利。规划招募的九名创业导师中，我完成招募4位。作为创始人，我也把自己作为创业导师之一，专门负责项目路演模块。另外我还招了张爱军，程小琳，沈青三位创业导师分别负责招商演讲，财务规划和商务沟通课程。

“明天有几位意向导师沟通，我想综合说明一下培训项目，同时也把课程的开发步骤与定位解释一下；你过来当活动的主持人怎么样？”我跟毛琪琪说。

“啊，可以啊，几点钟？我准备一下，看怎么说。”

上次沟通的不愉快，让她对我冷漠了两天。但我这个提议，她还是愉快的答应了。

傍晚，跟她去吃了爱吃的九码头火锅。

“一起回公司吧，我们详谈一下明天安排。”趁着服务生拿菜单结账的间隔，我直勾勾的看着她。

“好呀~”她笑了笑。

“我去上个洗手间。”说完她拿起包包起身。我之前不懂女人为什么去卫生间一定要带包；后来知道，她们一般是去补妆。

我买完单站在门口等，几分钟过后她提了包，缓缓的向我走来。

进入初夏，天气清凉。她穿着黑色职业短套装和高跟鞋，扎着丸子头；精致、淡雅，干练。我喜欢的样子。

晚上迅捷广场的办公大楼就早已退去了白日的喧嚣。电梯从一楼不停的到了公司所在的楼层。毛琪琪的高跟敲在地砖上，在六十多米长的走廊上回荡。

牵着她的手，还没到办公室门口，我一转身挡在她前面，她没反应过来，一下子撞在我在怀里。

“毛琪琪～”我肆无忌惮的闻着她的发香。

“嗯～”她嫣然一笑轻轻的抱紧我。

原本严肃谈论工作的晚上，变成了缠绵。是在这栋漆黑的20层办公楼的一格温柔暖色里。

跟她在一起，一直能保持着新鲜与激情。有种强烈要去得到她的感觉；以至于每次亲吻她，都会忍不住咬她的下嘴唇，用力的环抱着她的腰背，弄得她生疼的咕哝。

见面说明会办的很成功，成功招募到了最后两名导师，分别是商业模式设计的朱剑飞，和新媒体运营的宁胜任。

毛琪琪没有让我失望；也在我的社交圈里做了第一次公开展示。清爽干练的职业装扮，落落大方的举止，自信洋溢的谈吐。都让参加的人留下深刻的印象，也让我再次见识到她的魅力。她的一双灵秀的大眼睛，有一种特别的友善亲近的美好。

我带上她参加了荣创智社的股东会。

事前我跟毛琪琪设计好话语，现场我是有意的进行了避嫌，主要由练家焱跟她沟通。

“李总已经介绍了你主要的情况，你的能力是不容置疑的；练家焱试探性的问，“要求多少薪资？”

“首先谢谢三位股东的赏识。”毛琪琪环视了一下我们三人，“我目前的月薪将近6000元，既然是初创型的公司，我也喜欢这样的氛围，也愿意尝试新挑战；另外一方面，我也需要保证我最起码的生活保障，所以我要求月薪不低于5000元。”毛琪琪坦率的说。

在谈话之前我对毛琪琪说过，已经跟股东打了底，至少要给4000块钱月薪另外加业务提成，适当的时候再增加股份。

但我没想到毛琪琪上来就直接亮出了5000元的月薪。

“……”练家焱弹了一弹烟灰，分别看了看我和伍国富。

“我个人认为呢~，问题也不大。我们三个再沟通一下，然后给你个答复，希望我们尽快的启动项目，也期待你的加入。”练家焱挺直了坐姿，用毛巾擦了一擦桌上的茶水迹。

我们三人清楚，给伍国富全职运营项目，月薪是4000块钱。如果再招一个5000元月薪的运营人员，那一个月加上租金等开销就不低1万块钱；而我们合伙的启动资金才有可怜的3万块钱。

“这个项目必须要快速的变现和启动，才能运营和发展下去，不然很容易就胎死腹中。”这是我反复跟另外两位股东强调的一点。

更让我担忧的是，把毛琪琪拉出来之后，如果项目一两个月垮台，就要重新对她做出安排。我在几重身份的综合思量当中，摇摆不定。

因此把她拉到项目里面来，我的信心也不够，并不是怀疑她的能力，而是对项目在市场上是否能得到认可的信心不足，还有与另外两位股东的关系磨合。毕竟我们三个人走在一起，也是各有各的算盘。伍国富是一种情怀，也是孤注一掷的事业。练家焱是把项目作为一个分支点，同时也可以增加他个人的知名度，扩大幼儿教育事业的影响力和宣传。而我是把新公司作为培训业务的一个独立项目去看待。

毛琪琪今天的活动主持和谈判的表现，凭心而论，她办事效率比我利落与果断很多；这也是她最吸引我的地方之一。

然而项目越往后推动，伍国富给我的信心却在不断的递减，包括他的思维模式和项目推动后，脸上经常是轻浮的一个得意，都让我觉得不够踏实。

再后面，我经常私底下跟毛琪琪抱怨伍国富的能力。事实上，公司的中坚和关键的绩效都是毛琪琪在推动；在我看来，伍国富除了异想天开虚无缥缈幻想着项目走出宗州，规划所谓的走向全国的宏伟蓝图外，并无实质建树。

但事情已经在做了，开弓没有回头箭，只能往前走。

我也承认我的认识里的局限性；正如毛琪琪跟我说，伍国富也不是一文不值，最起码是他的引发和牵头下，找到练家焱和我的共同参与，让项目从构想走上了落地的阶段。