第一节 抓住2个关键点

2018年11月30日，南京某机械有限公司负责人来到律师事务所面谈。

这起案件尚处于劳动仲裁阶段，公司负责人刚刚参加了南京市栖霞区劳动人事争议仲裁委员会组织的庭审，进行了答辩和陈述，没有委托律师代理案件。负责人说知道笔者精通劳动争议案件，开庭后感觉案件会败诉，就前来咨询。

案件事实比较清楚，但还是有不小的难度。在这种情况下，作为律师要给用人单位提什么建议呢？笔者认为两个法律点比较重要。

胜诉策略13：立即补正程序，保障通知工会行为合法。