心理学小秘诀

心理学家指出：“人们都喜欢喜欢他的人，人们都不喜欢不喜欢他的人。”在评功论赏时，上司往往喜欢冲在前面；而有了过失之后，许多上司都会想办法来逃避。这种情况下，如果下属能及时挺身而出为上司保驾，敢于代上司受过，相信上司会对你刮目相看。代上司受过除了那些原则性错误外，实际上无可厚非。这样做，从整体来讲有利于维护上司的权威和尊严，把大事化小、小事化了，有利于正常工作的开展。同样，你也会因为替上司排忧解难而赢得上司的信任和感激，你的职业生涯也会变得更加顺畅。