“恭喜你顺利通过本宝典认证！”一道清脆的声音从宝典中传出。
“本宝典给你的编号是1027！教会你掌控高能电磁脉冲是本宝典的职责！”
“现在本宝典将对你的身体情况进行测评，同时将根据你的体质为你量身定制训练方法，争取让你早日掌控高能电磁脉冲！”这个宝典很强势！
“请保持放松状态！”一束白色的光束从宝典中延伸出来，似无形的树状触手，然后从苏宇的脑海中不断向下分化延伸，苏宇感觉体内一阵阵的酥麻感传来。
“测评结束！本宝要休息一下！测评好累！”
“你现在完全就是一个小白，额，比小白好一点！主要还是因为获得了本宝典的认证！”
“学习掌握这个高能电磁脉冲有什么作用？”苏宇打断了宝典的话题。
“额，能让你变得很强大！很厉害！”宝典有些无语道。
“能控制台风？掌控雷电？”
“可以做到，不过以你目前的情况，需要很长时间训练才行！”宝典实事求是的说。
“你会不会复制东西？”苏宇还在想着16号碎片沉睡前的那一手。
“额，我是高能电磁脉冲宝典，是宝典啊！宝典！懂不懂！”宝典被这个无脑的问题问的有点卡壳。
“那就是不会呗，不用不好意思，不会就不会，没什么的。”苏宇很随意的说。
“啊……你还想不想学习这个高能电磁脉冲掌控方法？”宝典有些抓狂！
“有空再学吧，我现在还要工作呢！我工作一天是有工资的，一家人的日常开销都是靠工资的。我学习高能电磁脉冲的掌控方法又不能给我增加收入，还需要占用我的工作时间，这个目前来看是很不划算的。”苏宇试图说服宝典。
“你现在看起来很疲惫，我可以教你一种方法，让你很快恢复精神！”宝典转移了话题。
“你确定真的有用？”
“十分肯定以及确定！”
“好！”
“现在你放松身心，将大脑放空，进入半睡半醒之间的状态。本宝将引导你感知体内的能量。”
苏宇半躺在座椅上，意识放空，双手自然叠放于腹部。在朦朦胧胧中，有一团温热能量自腹部处形成，并逐渐扩大将腰部围起，这团温热的能量越来越强，仿佛有将叠放于腹部的双手抬起的趋势。
“继续放松意识，继续保持半睡半醒的状态，不要尝试去控制那团能量，只用去感知就好，感知这团能量覆盖的范围，尝试强化这团能量持续存在的时间和强度！”宝典继续引导。
“停止用意识去引导能量到双手！停下来！”宝典觉察苏宇并没有完全按要求来做。
苏宇心里略显尴尬，“不好意思，刚才意识集中在双手的那个操作，真的不受控制的！那是大脑意识在操作，不是我在操作。”
“……，那个不用太紧张，毕竟你的刚开始来掌控自身的能量，开始不熟悉，很容易把意识和非意识混淆，以后多注意就好。”宝典的语气突然很和蔼。
“其实，刚才的这种状态在我睡午觉时偶尔也会出现的，只是每次持续的时间都不长。基本都是在我睡着以后，朦朦胧胧中感觉腹部有一团热气，包围着暖洋洋的，很舒服。但是如果想再进一步控制，就很难，而且多半就会醒来。”苏宇向宝典解释道。
“你之前的这种状态属于无意识的感知到体内能量的存在，这种情况只能是一种感知的体验，并不能有其他作用。而刚才你感觉到的那种状态，是我在引导你体内的能量主动汇聚，这是最本质的区别。”宝典对苏宇点评道。
“这次就先训练到这里吧！我抽时间再练习练习，遇到问题向你请教。”苏宇觉得这样闭目养神有点太虚度光阴。
“欲速则不达！唉，慢慢来吧！”宝典叹了口气。
苏宇从沉浸在脑海的体验中清醒过来，睁开眼睛，活动了一下，大脑确实是有点清醒，不过如果是睡觉睡半小时可能也有类似的效果。
“宝典刚才教的方法应该是有一些作用的，在身心完全放松的状态下，大脑也不会胡思乱想，在相对无意识状态中，可能会激发身体的潜能。”
“这个状态要好好记下来，后面找机会再尝试一下。如果每次都能很轻松的进入这种状态，那身体精力就能很快恢复，工作效率也会很高的。”苏宇心里想着刚才的事情，觉得还是很有必要掌握这种方法，毕竟对身体来说是有利的，虽然不能改变自己的实际情况。
自从上次和齐强随船出海回来以后，苏宇就一直感觉身体不在状态。连续两个晚上熬夜出差，身体真的是吃不消，现在已经不是20多少刚毕业那会儿，身体素质好，精力旺盛，熬夜都不算什么，第二天照样干活。
身体状态差，注意力就容易分散，有些可做可不做的事情就变成拖延症，除非是必须要当天完成的事情，才不得不处理。
其实，这只是一方面的原因，最主要的原因还是分配机制，干多干少都一样，工作积极性很难调动。这是常见的现象，因为管理是最难的，也是很多公司的通病。
有人觉得，公司人少，不需要怎么管理，大家只要把销售额做出来就可以，基本工资加提成，多劳多得，看着是比较合理的。但实际执行中会出现各种问题，比如做销售额50万和100万的提成能一样吗？如果销售额做到500或1000万，那给多少的提成才算是合理的？
这个问题如果想不清楚，临近拍脑袋决定，太过随意，那后面的结果就是这个超额完成销售额的人员会因为不满意这个提成比例而主动离职。
可能有人会说，为什么不能把销售额的提成比例高一点呢？从公司的角度来看，一个公司正常运转是有成本的，房租水电费，人员工资，还是生产成本费用支出等，一系列的费用，这些费用都需要有收入来支撑的。
对于公司的老板来说，这些费用需要销售来平摊，这样就会把实际提成比例稀释，变相降低提成。这个找谁说理去？
好在苏宇现在不涉及销售业务，只是负责打鱼培训，但是经常听业务员说这些事情，难免会受到影响，没有销售额，公司就要倒闭关门了，自己也会面临失业的。
想起来现状，苏宇就会苦笑一下，摇摇头，当初自己选择来这里，也不曾想到会是现在这个结果。如果当时去学校当老师，现在也是一个经验丰富，有高级职称的老师，更不用为工作的事情发愁。
世上没有后悔药，走过的路，做出的选择，只能义无反顾的走下去。现在遇到的问题看似无解，说不定会柳暗花明又一村。