第三节 录取通知书的内容

尽管法律并没有对录取通知书的发放做出明确规定，但许多企业从人力资源管理的角度出发依然会选择发放。录取通知书不同于劳动合同，没有法定的必备条款，因此，录取通知书内容的灵活性较强，受企业单方影响较大。笔者将录取通知书的内容分为三类，如图1-4至图1-7所示。

报到信息、入职资料和试用期录用条件是录取通知书中最重要的内容，属于非法定的必备内容。企业可以根据实际情况设定次要内容和其他内容。