第12章 原则

有失公允，是对士气最大的伤害

管人管事要讲求公正公平，否则难以服众。要想成为一名受欢迎的管理者，就应该对所有的员工都一视同仁，实现真正的公正公平。这样，不仅积极因素可以得到充分调动，一些消极...