第37章 管理机构

待大家自由兴奋过后，王初仁大声道：既然大家这样想参军入伍，还想得优秀，那么就开始训练吧。

这次训练终于不用王初仁亲自上阵了，由此次晋升的什长、队长、哨长们带着训练，按照《士兵基础训练手册》训练三天后进行入伍考核。

老兵带新兵有个好处就是老兵曾经训练时吃过的苦，会加倍在新兵身上找回来，不会心慈手软。此时这些老兵兵都是媳妇熬成婆，在训练时手上的皮鞭军棍挥的虎虎生威，校场上不时传来叫骂声音。

这些青壮为了得到入伍的资格，也是拼了命的训练，生怕别人做得比自己好。都是一个个嗷嗷叫。

王初仁虽然没有亲自训练，但是也没有离开，他还是有点担心老兵们对待新兵太过分从而引起官兵不和，或者打死人的情况，所以还是在训练场上盯着。

看着如此热火朝天的校场，让王初仁想起了后世自己大学时在操场上训练场景。

严明的纪律组织是一支部队成为强军的基础，王初仁将后世的一些规定条例结合现如今简单编写成军规、军纪，每个士兵都必须掌握，背熟，被抽查背不到的不仅士兵被打军棍，士兵所在什的什长也会连带受罚。军官背不到双倍处罚，军官上司连带处罚。

王初仁还将后世的《三大纪律八项注意》编成歌曲，《我是一个兵》、《团结就是力量》、《精忠报国》改编成现如今的歌调，让士兵们每天吃饭前唱，潜意识改变他们的观念。

经过一个上午的训练，青壮们已是饿饥肠辘辘，当他们看到堡内农妇将一桶又一桶的白米饭、肉汤、红烧肉送来时，均是两眼放光，像是看到美少女一样。他们万万想不到还能吃上这么好的食物，操练时所有怨言都是一扫而尽。人群中出现一阵骚动，但是很快就在老兵们的镇压下平静下来，青壮们在老兵军棍和皮鞭的组织下排队打饭，青壮看到军官们和王初仁均在排队打饭，而且和大家吃一样的，没有开小灶，更是老老实实的排队打饭。

青壮们吃着香喷喷的大米饭，看着碗中四坨肥的流油的红烧肉，不由得开始大快朵颐起来，吃完喝上一碗肉汤，更是美妙；皆是感叹，只要天天能吃这样的美食，挨更多的打都没有问题。

还有一部分人悄悄的用纸包了两坨肉在怀中，想必是留着晚上回家给妻儿吃，看着这些青壮这样顾家，王初仁就放心了。

吃过午饭之后，青壮有半个时辰的休息时间，此时王建河走过来对王初仁说道：初仁啊，早上你说分土地的事情，这是好事，但是咱们黄甫川现如今哪有那么多土地啊！还有照这样吃下去，最多两个月，粮仓银库就会见底。几千人吃喝拉撒，特别是青壮训练还需要大量肉食，消耗太大了。

王初仁听了后皱了皱眉头说道：土地的事情不用担心，过两天会有一部分人淘汰下来，我会组织这一部分人继续开荒争取达到黄甫川之前屯田亩数。至于粮食的事情，我会想办法。

看来得加快发展之路了。

王初仁略微想了一下说道：二叔，流民中有没有读过书的人，最好还是会一些算术的，这么多人必须要有管理统计的人。

“读书人倒是有一些，就是不知道水平怎么样，我待会去问问”。王建河说道。

“待会把读过书的人都叫过来，不管老少都行”。王初仁说道。

现如今黄甫川营也算是有一定规模了，王初仁打算成立一些机构便于管理整个城堡。也是为了方便今后战争机器启动顺畅。

过了一会儿，王建河带了二十多个人过来，小的有十六七岁，大的有四五十岁参差不齐。

“他们当中大多都是童生、少部分秀才，有一个举人，还有一些只是读过书，识字，算一点算术”。王建河对王初仁道。

王初仁听到当中还有一个举人，顿时诧异，这个年代举人是可以直接做官的，妥妥的特权阶级啊，居然还会流落成为流民。

于是说道：“听说你们当中有一个是举人，站出来我看看”。

一个三十多岁男子，看着满脸沧桑，一脸正气，站了出来说道：“见过千户大人，鄙人李光高，是天启时期的举人”。

王初仁轻笑道：“你一个举人，本可以在朝廷做官，怎么会流落到这个地步”。

“回大人的话，鄙人曾经做过府谷县县丞，因得罪上官，被人陷害，无奈罢官回家，哪知遇上天灾人祸，就成了这个样子了，让大人见笑了”。李光高不卑不亢说道。

王初仁看着眼前这些人，在这个时代都是知识分子，要是放在后世的教学条件，妥妥的高智商、高级知识分子。

突然，一个熟悉的人唯唯诺诺站在人群最后，低着头，仔细一看原来是王初信。

王初仁思索一阵说道：“在场的都是读书人，知识分子，现如今本堡缺少管理人才，所以今天叫大家来是让大家参与管理”。

王初仁又将所有军官召集宣布了此事。

黄甫川堡堡内管理机构城堡厅，由王初仁亲任厅长；城堡厅下辖军需处、民政处、军法处、工业处，军需处负责发放军饷，军队后勤，武器铠甲，军队造册等，由王初仁兼任处长，王初信担任副处长；民政处负责经济民生、内部治安等，由李光高担任处长；工业处负责匠人、工业园区等，处长；军法处负责军队纪律、督战、监督各处等，为避免军法处长期有一人把持，军法处处长由各哨哨长及亲兵队队长轮流担任，任期两个月，军法处下面宪兵队、督战队也由各哨抽人轮流担任，第一任军法处处长王建树。

军需处下辖军饷科、军备科、粮食科；民政处下辖财政科、税务科、户籍科、治安科、商业科；军法处下辖宪兵科、军纪科、督察科、督战队。

各处处长职位参照仓大使品级，民政处参照吏目从九品。

管理机构人员参照兵役制度每月、每年考核标准进行考核。

至于众人的具体职位待一段时间后再确定。

基本上形成了军队负责打仗，工业处负责生产，民政处负责管理以及收取钱财粮食、军需处负责发放军饷、军备，军法处负责监督各处；城堡厅负责总览全局。

一个简单而有效的管理机构，在战时更能激发战争潜力。

王初仁向众人宣布了管理机构以及担任职务后，在场的读书人还是比较激动，也算是在他们抑郁不得志的人生中又能重新焕发新生。

“李处长，你如今为民政处处长，对于堡内五千多人管理有什么建议”？王初仁对李光高说道。

“千户大人，现如今最好的管理还是用朝廷的里甲制度，以一百一十户为一里，推丁粮多者十户为长，一里十甲，每甲十户，岁役里长一人，甲首一人，董一里一甲之事，先后以丁粮多寡为序，凡十年一周，曰排年，各户之间联合作保，共同保结，互相担保，生产时共同生产，共同出丁，互相帮助，一甲为整体，荣辱一体；全包不管军、民、官、匠，均佩戴腰牌，以此为身份凭证”。

王初仁思考片刻对李光高说道：“我对于管理也不怎么懂，就依李处长之法对全堡军民进行编保”。

为了军队军官今后能看懂文书以及地图，王初仁要求每个读书人负责几个军官识字、算术，每天必须认识、书写多少字，这是王初仁向在场读书人下达的硬指标。并向军官传达命令，必须认真学习，完不成任务，就直接套考核成绩。军官以及读书人听后均是愁眉苦脸，但是为了自己的前途，也只得答应。

不得不说，后世公司的考核制度还是有一定道理，事事都离不开考核，才能避免吃大锅饭，激发大家的积极性。