第二章　锋芒乍露

首份工作：洛阳北部尉

人活一辈子，总有那么几个关键转折点，毫无疑问，初次迈入职场门槛，是个很重要的考验。

从青年学生到职场新人的转变，要经历许多挑战。在职场，有许多明的暗的规则，如何尽快熟悉工作环境，如何和领导同事处理关系，无时无刻不在考验着一个人的应变能力。

二十岁的曹操，第一份工作是担任洛阳北部尉。洛阳是东周故都，汉高祖刘邦建立大汉之初，曾一度想定都洛阳，后来出于种种考虑，才放弃洛阳，建都长安。但长安经历数次战乱，早已破败不堪，因此，光武帝刘秀统一天下后，决定定都洛阳。

作为天下首善之县，洛阳荟萃天下风物，是大汉王朝的中枢所在地，天子脚下，华盖云集，豪门比邻而居。

然而，洛阳地界的官不好当，基层官吏的日子，更是不好过。

曹操担任的北部尉，就是一份棘手的工作。

东汉时期，县一级的政府一般设置县令（小县称县长）一人，下属县丞一人，县尉二人（小县一人），县丞负责民政、税收、文书等，县尉负责缉盗、刑狱、治安等。

洛阳是首都所在地，管辖面积大，人口众多，各项事务繁杂，两人肯定忙不过来，故而设置东西南北四位县尉（据《汉旧仪》和《唐六典》记载），曹操担任的北部尉，主要负责洛阳北部地区的社会治安。

曹操的这份工作，是由尚书右丞兼京兆尹（相当于现洛阳市市长）司马防（大名鼎鼎的司马懿就是他的儿子）推荐的。

但是，曹操很不满意，他心中属意的是洛阳令，而不是洛阳北部尉。

汉朝官员任命程序大概是这样，先是地方上提名推荐一些品德高尚（比如孝敬父母，团结兄弟和邻人）和才学优异的人，授予孝廉、秀才等称号，经考察后，推荐到宫中出任郎官（皇帝的侍从官），试用一段时间后，量才使用，安排到相应岗位上。

这套制度的设计初衷是尽可能发现人才，为朝廷所用，但是再好的制度，时间一长，就变质了。等到东汉末年，举孝廉制度沦为朝廷官员相互安插亲信的工具，人才的提拔完全被豪门大族垄断，至于寒门子弟，根本就没了上升通道。

故而，大多被推荐的人根本没有真才实学，当时有一首在市井之间流传很广的童谣说明了真相：

举秀才，不知书。

举孝廉，父别居。

寒素清白浊如泥，

高第良将怯如鸡。

正因如此，曹操内心很不快，知道自己被推荐为官，基本上是他爹曹嵩官居太尉的缘故。既然是“拼爹”，自己老爹位列三公，就不能拿一个区区洛阳北部尉来敷衍，更何况，他自认为自个儿有真才实学，完全可以担任洛阳令。因此，他内心很郁闷，这件事令他久久难以释怀。

很多年后，曹操已位极人臣，贵为魏王，但对当初被安插在洛阳北部尉一事依然耿耿于怀。有一天，君臣聚会，司马防在座，曹操用揶揄的语气笑着问司马防：“司马公，你看孤今日还可以做个县尉吗？”

听话听音，司马防是何等聪明的人，当下明白过来是怎么回事了，他没想到，这么多年过去了，曹操还耿耿于怀哪！

司马防当下打哈哈道：“想当年，臣推荐大王出任洛阳北部尉，那时候，可是正合适啊！”

曹操以胜利者的姿态居高临下一番讽刺后，虚荣心得到了满足。

不过，司马防说的并非完全是奉承话，其实当时推荐曹操出任洛阳北部尉，确实是经过多方面考虑后，做出的稳妥安排。

曹操上任洛阳北部尉之时，首都地区治安很坏，主要原因是，那些皇亲国戚、高官子弟根本没拿大汉的法律当回事，尤其倚仗皇帝撑腰的宦官们，根本不把地方上小小的县尉放在眼里，整日横行霸道，为非作歹，地方官吏对他们丝毫没有办法，只有躲得远远的，这可就苦了地方百姓。

司马防推荐曹操出任洛阳北部尉，一方面是看中他身上有一股敢闯肯干的狠劲，另一方面也是看中他的背景，他爹曹嵩是当朝太尉，养祖父曹腾又是位高权重的大宦官，有了这层背景，就算他闯下天大的乱子，也不会有什么事儿。

司马防果然没看走眼，曹操一上任，就狠狠打击了洛阳地方的那些地头蛇，但谁也没想到，他率先开刀的竟然是宦官势力。