- 逆袭:职场人的高效成长法则
- 凌云
- 1230字
- 2024-05-31 17:48:03
你一直在跟风,怎么可能实现目标呢
很多时候我们都在忙忙碌碌中寻找目标。中学时的目标是上个好大学,上大学后的目标是读个硕士或博士,再去找个好工作……然后下一个目标是什么?
如果突然被问到,“你的目标是什么”,很多人可能都会一脸茫然地回答“我不知道”。
每个人,每个阶段,所对应的目标都是不一样的。
当你为了目标做一些事情的时候,我希望你记得一个原则:不要和别人的今天比,只要和昨天的自己比。今天的自己是不是比昨天的自己好一点?如果是,这就足够了,如果没有,那就让明天的自己比今天的自己好一点。
●你现在想做什么,你喜欢做什么事?
●你为什么要做这些事,是什么驱动了你?
每个人都希望过上幸福、有意义的生活。但正因为有时候你设立的目标太大,才无法完成,这时你要将它拆分成足够小的、可执行的目标或具体的任务,而这些小目标或小任务又可以让你稍微离开自己的舒适区,走出舒适区的那一刻,就是你成长的一刻,不要轻易退回来。
有些人的目标太散,穿不成线,有些人的目标过于空洞,没有具体的内容作支撑。我希望你能思考如何设立一个合适的目标,并将其细化,然后为达成目标而行动,这个思考和行动,就是逐步达成目标的过程。
华华是我的一个朋友,在一家金融机构做文员。大概是在某年元旦的时候,我们一起吃饭,聊到了新一年的计划。
华华说:“我今年的目标是研究一点我专业之外的东西,比如心理学。”
“哦,为什么呢?你什么时候开始对心理学感兴趣了呢?”我好奇地说。
“你不觉得心理学现在很火吗?”华华说。
“心理学现在是很火,但是你确定这是你的目标?”我问道,毕竟华华平时很少关注其他领域。
“如果我不研究的话,那怎么和别人有共同话题,怎么跟上时代的步伐呢?”
“好的,那你打算怎么开始呢?你的研究目标是什么呢,怎样才算是达成了你的目标呢?”我追问道。
“哦,我还没有想这么多。”
看到了吗,这就是典型的“假目标”。这个目标并不是结合自己的实际情况制定的,心理学和华华现在的生活、未来的工作关联度并不大,也不是发自内心的兴趣和热爱,既没有内在驱动力,也没有外在的客观要求,纯粹是受到别人的影响,俗称“随大流”。
而且,这只是一个很模糊的想法,并不是一个有步骤、有计划的目标,只是笼统地觉得自己要去了解,但是却不知道怎么了解,是阅读一些心理学的基础书籍,还是报名一个课程,或是二者兼而有之?学习计划落实到每周了吗……
这样的目标,怎么可能坚持得下去呢?最多是三天打鱼两天晒网。制定目标的时候雄心勃勃,但是往往会虎头蛇尾,不了了之。那是因为我们根本不是发自内心地想要去做到,这样的“目标”并不是我们真正的目标。
一定要目标明确,否则你的内心会非常容易动摇:看到别人炒股赚钱,你想去炒股;看到别人因比特币获利,你又去买比特币;看到别人出国留学,你也跟着放弃考研。
为了过上想要的生活,你得思路清晰,一步一个脚印,充分了解自己每一步行动的可能结果。即使在别人看来你做的很多事情毫无关联,但当你逐步接近目标时,它们会像拼图一样逐渐拼成你想要的生活。