第90章 招兵买马

结果,大跌眼镜意外横生,

赵蕥芝并没有向任何人透露过刘振声的来历,那就奇怪了,谁说的?

知情人士呆愣当场,刘振声也是一头雾水,都没说,但外人却知道了,世上还有这么奇怪的事?

要么他们当中有人说谎?要么是无意中透露出去,自己忘记了或者不知情,到底是哪种情况,令人费解。

没有调查出结果,心情不畅,烧烤活动草草了结,各自归家。

刘振声躺在床上辗转反侧,最终也没有头绪,迷迷糊糊就睡着了。

第二天,又是一个新的开始。想不到猜不出谁在找茬,只能暂时搁置,继续研发新款服饰。

上午十点半,内地服装抵达入库,刘振声率领裁缝师傅,对其改装。将长裤长衫进行二次加工,裁剪为短裤短衫,再次修剪,改变样式。

剩余的材料制作出一套童装,多余的边角余料弄成荷包,钱袋。

样品打造完成后,指导18个普工试制作,工人水平本就不低,加上先前有准备,照样品生产并不难,经过裁缝师傅指点,很快就上手。

尚缺熟练度,多做几件衣服,就可以熟能生巧,提升速度减少错漏。

刘振声全程跟进,对裁缝的手艺,普工的技能都很满意,产品即将量产,接下来就是定价上市。

多方商议后,将成年人的服装,定价为每件25元,一套50。童装一件8块,一套15,男女服装同价。荷包,钱袋一元一个。

从内地进货,一套是42块,服装厂送了搭头,也就是没用完的布料,综合算下来成本价是41。

外加运费,手续费,税收,社团管理费,运营成本等等,估价接近50元一套。

刚好和成人套装相等,不出意外的话,卖成年套就能回本,还能赚童装和边角料,一套盈利15到20块左右。

第一批服装是两万套,还有两万多套在内地,加起来总数四万,乘以利润,满算80万,外加追账跑腿费20万。

只要把这批货卖出去,不仅可以平掉账目,还能拿到100万额外利润,想想就让人兴奋。

当然,不太可能达到最佳状态,运营过程中少不了消耗,或许还有其他意外开销叠加。

最终,打个对折拿到50万就谢天谢地了,有了第一桶金,就有了发展的基础,崛起的希望。

刘振声在家里上香拜关二爷,希望他保佑,这一次的买卖顺风顺水,别再出幺蛾子,他实在经不起折腾了。

至于二爷有没有闲情逸致,管他的闲事就不知道了,做好自己就好。

当前,急需一笔钱买身份证,虽然手上还有十多万,填的上数。但运营也要流动资金,作为备用。

形势刻不容缓,必须加快上市速度,车间已经在囤货,当务之急是招募人手,需求模特和售货员。

傍晚时分,夕阳西下。

刘振声找来两个小弟,阿文和小东,让他们到小区门口贴招聘广告,并进行初选,当场指点初选标准。

模特方面,需求两个类型。

第一,小孩,男女都要,要求活泼可爱,乖巧懂事且听话,根据服装定年级。

第二,青年,男女不限,18岁以上30岁以下,最低身高一米六,首重身材偏丰满,其次看容貌,最后观气质。

模特待遇,月薪1500,出场费每次50块,奖金50到200不等,现金日结。

售货员就比较简单,规定为女性,年龄不限,要求能说会道,懂得察言观色,了解顾客的心态,有售货经验的优先。

初选考题就是卖货,将产品摆在应聘者面前,让她自己组织语言推销,如果能打动初选考官,令他有购买欲望就算初选成功,接着进行第二轮面试,直至成功上岗。

售货员待遇,月薪1200,卖货有提成,日销量每多卖50件增加提成比例,三毛到五毛不等,200件封顶,提成也是现金日结,当天结算。

两小弟得到大佬面授机宜,组织人手招兵买马,在门口贴出招聘广告,以振江公司的名义招募人手。

消息一出又引来众多围观,对招聘岗位议论纷纷。

模特的要求比较高,年龄,身高,容貌刷掉大多数人,很难应聘上,

售货员的门槛就很低,是个女的就行,都没有年龄限制,收入还不错,提成和能力挂钩,关键是日结现金,当天就能拿钱,很多没有正式工作,呆在家里的妇女对此感兴趣。

也不怕被骗,因为招聘人员就是本小区的,知根知底。

他们背后的振江公司,也在本小区,是第一家小区工厂,虽然刚刚挂牌,可也小有名气。

听内部人员传递消息,老板神秘莫测,是和义社的人。资金雄厚,今天到货两万套,价值100多万。

目前正在改装,囤积库存,很快就要上市了。

虽然产品还没有面世,但价格已经传了出来,成年套50元,童装套15,还有荷包钱袋,一元一个。

没见到实物,不知具体情况,听说东西很好,质量杠杠的,面料全是高档品,在低价市场根本看不到。

老板做善事,回馈小区民众,保本出售,跟出厂价差不多。

真相不得而知,但很快就会揭晓。现在招募售货员,想来就快上市了。有机会进这个厂就抓紧时间,一旦错过,不知以后还会不会招人?

成年人都不是傻子,改变人生命运的机会就在眼前,符合条件又觉得待遇不错的,纷纷尝试应聘。

片刻不到,就有成百上千人排队,后续还有更多的,收到消息聚集而来,就连外面的也跑来凑热闹,把门口堵的水泄不通。

为了缓解局势,招聘人员加快了考核速度,没有给应聘者太多时间。

除了售货员,模特是一眼过,身材样貌气质,样样都出众的才能入选。达到一定数量后,带到老板那里面试。

刘振声选人就比较仔细,先看眼缘,觉得顺眼的留下,不顺眼的淘汰。

接着安排走步,看行为举止,姿态仪表,又淘汰一批。

最终选择了四个精致小孩,男女均半。六个姑娘,分两个档次,分别是一米六和一米七,男队一组三人。