第4章 不是985 211的毕业生，职场前途就不光明吗？

“急招985/211本科生”“本科或研究生至少一个毕业于重点院校”“海外留学生/211、985院校优先”“双非硕士第一学历本科须是双一流院校”……只要打开招聘网站，隐藏在一条条招聘信息中的“学历鄙视链”就会映入眼帘。211和985大学似乎成了职场起步条件，“二本”通常与迷茫、焦虑关联。据说，《我的二本学生》一书就看哭了数千万的二本学生，别提二本以下的学历了。

职场的确“卷”，但如果不是985、211毕业或是世界名校的海归，职场前途就一片灰暗了吗？肯定不是。

手持985、211或是海外名校学历，和是否能在职场上做出成绩、完成自我实现，既非必要条件，也非充分条件。草根出身的农民工也可能成为行业翘楚，顶级名校的高材生也有被裁后就业高不成低不就，多年闲居，靠太太每月的工资生活的。

一些自媒体网传的数据是，2022年全国高考的一本录取率约为13%左右，考入211大学的，占全国考生总数的4.83%，考入985大学，占全国考生总人数的1.69%。数据是否可信，我们也可以从高校数量得到侧面验证。据教育部官网数据，2021年9月30日，全国高等学校（不包括港澳台地区）共计3012所，其中本科1270所，专科1486所。在网上普遍被引用的数据是，全国一本院校有191所，211大学有115所，985大学有39所。各层次高校数量和网传的高考录取比例倒也有所对应。也就是说，无论从网传数据看，还是从官方、公认的数据看，非985、非211的双非大学生甚至没有本科学历的人才是职场中的大多数。

职场也是“江湖”，英雄不问出处。一份不够出彩的学历，可能会暂时限制一个人的发展，但是学历只代表了某人在某一阶段的学习能力，不代表工作能力。有名校学历在手固然会让新人有一个较高的起点，但不可否认的是，即便没有这块敲门砖，也不妨碍金子经过磨砺锻造之后熠熠发光。

敲开门只是个开始

当然，如果你有985、211学历，那你的职场初始平台可能不一样。凭借名校毕业的光环，急于吸引高层次人才的城市会为你提供诸如直接落户、购房补贴等各种福利和便利，而各行业的大厂的人力资源专员（HR）则会在上万份简历中对你的那份投来热切的青眼，“一见钟情”。

然而，这并不意味着双非高校的毕业生没有机会。虽然你可能拿不下核心岗位，虽然像销售、客服这样的岗位可替代性和流动性很大，但当你熬过了适应期，找到了适合自己的生存之道，在岗位上站住了脚，从这一刻起，比拼的就不是学历了。

有人力资源公司做过观察，并不是所有的岗位都会看学历下菜碟儿。企业在招聘过程中发现，工科和技术类岗位专业对口硕博应届生，确实有很大概率对专业知识掌握、理解得更扎实、更深刻。而像市场、创意、文案、销售、人事、行政这类岗位，学历与工作能力的相关性就没那么强，个性、情商、沟通表达、理解能力、反应能力和对专业本身的学习能力更为重要。尤其是需要团队作战的岗位，人们发现，和高情商的同仁一起共事，要比和“高智商+低情商”的队友工作起来顺畅。只要“能打能干”，好沟通、好说话，吃苦耐劳，团队领导（leader）对于部下是不是名校毕业没那么在乎。甚至很多团队领导本身就不是名校毕业的。

用人单位最希望看到的，是新员工入职之始就能上手工作，从媒体、广告到建筑、化工，甚至是体制内的不少岗位，“宁要熟手不要生手”，各行各业莫不如是。换言之，在职场硬核实力的比拼中，一份实打实、含金量高的履历远比学历来得重要。

学历充其量是为你开启了一道门、一扇窗，助你登上某个发展平台。但选择适应自己特点的职业方向，日后在工作中付出的心血，在历练中掌握的技能，才是成就职场之路的真正基石。

多走几步弯道超车

没有名校学历加持的职场人，一样可以成功。

农民工、高中辍学的“打工妹”朱雪芹从苦练缝纫制衣开始，把学到的知识运用到车间工序的改良当中，成为制衣企业一线骨干。同时，她还用业余时间攻读管理专业，提高自身综合素质，多年之后成为上海市首位农民工全国人大代表，用自己的社会影响力，为农民工争取权益，呼吁更多的人关注农民工问题。

“别看骑手门槛低，真想跑好，需要拼头脑、拼服务。”外卖小哥宋增光，也是将一份“低门槛”的工作干出了花。对没有给出好评的顾客，他买毛绒玩具上门向顾客道歉以获得谅解；订单闲时，他主动帮商家收拾餐盘、打下手，将心比心赢得了友谊；当与其他公司的外卖小哥在同一商务楼赶同一部电梯时，仅几秒沟通，他便将各自的外卖作了同楼层“合并”，分工帮带、效率倍增。

从普通骑手，到站点站长，再到总部培训专员，开启一路升迁的宋增光因为了解一线的疾苦，正在想方设法减轻外卖小哥的工作压力，和他一起共事的名校毕业生们也无不因他的励志故事对他礼敬有加。

食品店柜姐成为全国劳动模范，电信行业客服蜕变为行业标兵，下岗女工重新学技术逆袭成为上海工匠，这都是被媒体反复报道的鲜活案例。

你或许认为这其中有“幸存者偏差”（survivorship bias），从众多普通人中脱颖而出的毕竟是少数，但他们用胜于雄辩的真实经历告诉人们，没有名校学历光环加持的人，同样可以谱写属于自己的职场乐章。就像《令人心动的offer》选手、从二本起步、人称“背背辉”的丁辉所言：“我很清楚，哪怕只是比别人多走几步路，但正是这几步路，让我们来到了相同的目的地。”

而且，现在国家相关部门也在想方设法消除“学历歧视”，相信对普通院校毕业的职场新人来说，未来的路也会越来越宽。三百六十行，行行出状元，为梦想奋斗，人人都有出彩的机会。

法律小贴士

2021年11月，人力资源和社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。

《通知》要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

《通知》提出，鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。