第6章 突破职业性别藩篱，反差或能成就优势

职业不应分性别，男女各占半边天。但长期以来，这仅是一种理论上的想象。受到薪酬、体力、观念等因素的影响，一些职业被公认为更适合男性或女性，从而形成某一职业中多年以来性别单一或比例悬殊的“性别隔离”现...