第25章 人在美国，刚下飞机

demo演示到这里，佐尤溪活动了手指。

“我玩战斗游戏特别菜哈，让大家见笑了。”

唐平纳闷，这写作业怎么还战斗起来了。

等屏幕再次亮起，游戏界面不再是日程安排阶段的背景插画加操作按钮的组合。

而是一个像素小人站在一片像素丛林之中。

像素小人可以来回移动，地图似乎是以丛林为主题。

唐平看见地图远处还有湖，和山脚一样的像素块，看起来地图的元素挺多。

随着佐尤溪操控着小人走动，地面上开始分散摆放着类似作业纸一样的东西。

佐尤溪讲解道。

“我们觉得写作业阶段需要做得更有趣味一些，不然是不会有玩家玩的。”

“所以我们将写作业阶段包装成玩家掉入幻想的作业大陆，在这片大陆上，地面摆放的就是作业。”

“需要玩家控制角色用笔去攻击它，作业耐久度掉完之后，玩家的作业进度就会增加一部分。”

唐平初听觉得这也太抽象了吧，不过攻击作业这部分，唐平觉得还不错。

毕竟小时候，唐平也曾经尝试过，包括但不限于，火烧，扔水里，撕掉等方式攻击作业本用来逃避作业。

佐尤溪操控着角色，角色对着地上的作业本做出来写字的动作。

跟他说的一样，作业本消失的瞬间，屏幕上方的作业进度增加了一些。

然后佐尤溪继续操控者小人四处游走。

突然出现一个头戴桃子样式头套的小猫出现，头顶的名字是【桃猫】。

佐尤溪继续开口讲解道。

“怪物部分则是参考老板的设定。”

“怪物是玩家写作业的时候出现的诱惑，具化成怪物，比如这个【桃猫】就是玩家消费欲的具象化。”

唐平摸了摸脑袋。

“我有说过这样的设定吗？我怎么不记得了。”

唐平翻了翻手里里的电子文档，发现最初想到这个项目的时候写下的文档里还真有。

佐尤溪操纵着小人往桃猫方向走去，进入桃猫攻击范围的瞬间。

桃猫站起身，在头顶召唤出来一个黑洞，从黑洞里飘出来一个快递包裹，狠狠地击中玩家。

唐平内心里已经捂着自己的大头。

“这好真实，又好想吐槽，但又无从吐槽的感觉好抓狂啊！”

佐尤溪没有关注到唐平脸上精彩的表情，继续讲解。

“大家都看到了，这个怪物的攻击方式就是召唤出来快递包裹，进行远程攻击。”

“我觉得这个怪物目前很好的诠释了消费欲。攻击怪物就会掉落日程安排阶段需要的游戏代币。”

“我们也设计了很多有特色的怪物，我们今天再介绍一个吧。”

佐尤溪边说边操控小人继续往远处走。

不久又遇到了一个秀才装扮的中年人，只不过衣服都破破烂烂的，显然是落魄书生形象。

玩家操纵的人物离这个落魄书生还很远的时候，这个书生头顶就开始飘对话框，平均两秒就要说一句话。

【人在美国，刚下飞机】

【利益相关，懂得都懂】

【圈子太小，熟人太多】

这下唐平是真的绷不住了。

捂嘴笑了一会，顺了顺气息，对着佐尤溪嘱咐了几句。

“怪物设计的都不错，但是要注意别被人搞了哈，讲究神似，不要形似。”

佐尤溪点点头，结束了当前阶段。

“每个回合大致就是这两个阶段，然后我们直接看结局吧。”

佐尤溪直接切进去一段动画。

其实就是几张背景图加上底部的字幕，大概就是主角的角色大学毕业了，怀念那段美好的时光。

最后是一张对折的白纸，玩家点击就会翻开，纸上写着。

【{玩家的昵称}同学，欢迎加入{随机公司}！】

【在这里，你将与同事完成激动人心的项目。你将入职{随机岗位}，薪资为{随机薪资}，我们欢迎你的加入！】

随着白纸展开，佐尤溪也适时讲解。

“上面的随机都是根据玩家的属性而决定的，玩家安排的日程将会有不同的属性增加。”

“玩家如果想要达成入职大厂，高薪岗位的目标，就必须要有针对性的安排日程。”

“而岗位的随机则是根据已经解锁的专业方向决定的。”

“比如只解锁了【计算机科学与技术】，那么岗位只可能是程序员。”

此时，会议室外的工位，程旭远从代码里抬起头，四处望望。

“谁叫我？”

会议室内。

唐平看完整个demo演示后，很是惊讶，因为目前的demo完成度很高，主要的流程机制都有了。

而且整个游戏的概念也和佐尤溪第一次汇报时一样，和牛马的锲合度很高，完全不觉得突兀。

虽然怪物设计那块，略显抽象。

不过整体感觉还是不错的，散会之后，唐平对佐尤溪目前的工作表示了充分肯定。

任黎从会议室出来之后，觉得这游戏挺有意思的。

她之前很少接触游戏，玩的都是三消，对这类独立游戏基本没接触过。

回到工位，掏出上次零元购的顶配咖啡豆，用她买的高档咖啡机做了一杯咖啡，慢慢品味。

【有了4090，就要换主板，机箱，电源，cpu，内存条，固态】这个定律不止在男人身上生效。

至少在任黎身上，4090就是那罐顶配咖啡豆，主板就是她刚买的咖啡机。

公司茶歇区的咖啡机也能用，但喝起来就是不对味。

任黎自费买了这台【plus max ultra】版本咖啡机，喝起来舒服多了。

喝着咖啡，任黎细细回想着游戏的一些细节，任黎觉得这游戏有一些特质其实是和人力有些关联的。

比如结局的公司、岗位、薪资三项其实都是人力日常工作中涉及到的。

其实也是每一位职场人跳槽找工作需要关注的。

“或许，可以在招聘软件上投个开屏广告？以那三项作为噱头，应该吸引不少找工作的人点进来吧？”

说干就干，任黎有一位相识已久的朋友。

她就在著名的招聘软件【BOSS招聘】营销部门当负责人。

犹豫几番，任黎还是发出去了一条消息。

很快，聊天框再次闪动，任黎又聊了几句，转头和佐尤溪沟通。

“尤溪，我刚刚联系到一个招聘软件的广告位，我们是不是可以投一下？”

任黎把刚刚所想与佐尤溪商量了下，佐尤溪也觉得是个好主意。

正准备和老板沟通下，但想起来，老板嘱咐的全权由自己负责，对任黎说。

“投吧，广告资金可以从剩余的部分出，资金应该还够，你先答应下对方，具体事宜我们再商量。”

“好的，你喝咖啡吗，挺好喝的。”

任黎递过来一杯咖啡，期待着看向佐尤溪。