禚柘在经历了上一份糟糕的工作后，并未被挫折打倒，而是迅速调整状态，继续在求职的道路上奋勇前行。很快，他便找到了新的领域——纯接听客服。
当禚柘踏入新公司的那一刻，他感受到了一种与以往不同的氛围。这家公司显得挺冷清，算上他一共才八个人。老板已婚已育，看上去沉稳可靠。禚柘心想，在这里或许可以大展身手，开启自己职场的新篇章。
工作内容正如招聘信息中所说的那样简单，照着话术念就好。虽然有三天的试用期且没有工资，但禚柘觉得这是一个值得努力的机会。他渴望通过这三天的表现，顺利留在这家公司，为自己的未来打下坚实的基础。
第一天上班，禚柘怀着紧张又期待的心情来到办公室。老板和那几位同事似乎早已相识，他们之间的互动轻松随意。然而，这种轻松的氛围并没有让禚柘完全放松下来，他依然保持着谨慎和专注。老板在和同事们聊天时，突然冒出一句“他肯定要离婚然后再找一个”，这句话让禚柘有些惊讶，但他很快就恢复了平静。同事们则在一旁嘻嘻哈哈地调侃着老板，整个办公室充满了欢声笑语。禚柘在心里默默想着：工作环境还挺好，终于找到一个能让自己安心工作的地方了。
随着时间的推移，第一天的工作顺利结束。禚柘对这份工作充满了信心，他期待着第二天能有更好的表现。
第二天，工作开始变得忙碌起来。禚柘需要联系客户，由于还在试工阶段，所以要从同事那边转一批客户过来。然而，从这天开始，同事们的态度似乎发生了微妙的变化。他们开始议论禚柘是不是很好看的问题。禚柘感到非常困惑，他不明白自己什么都没有做，为什么会引起同事们的议论。他尽量不去理会这些议论，专注于自己的工作。
当禚柘开始拨打客户电话时，他发现同事转给自己的客户好像都是联系过的，没有一个能够联系得上。他尝试了各种方法，却始终无法与客户取得有效沟通。禚柘开始怀疑是不是同事故意把难以联系的客户转给他，但他没有证据，也不好直接质问同事。他只能继续努力，希望能在这些客户中找到一个可以沟通的对象。
尽管遇到了困难，但禚柘并没有放弃。他不断调整自己的心态，积极寻找解决问题的方法。然而，同事们的议论和不配合让他感到压力倍增。他不知道该如何应对这种情况，只能默默地承受着这一切。
第三天，禚柘依然早早地来到公司，准备继续努力工作。然而，让他意想不到的是，他被无明确缘由地辞退了。禚柘感到非常震惊和失望，他不明白自己为什么会被辞退。他想起这两天自己已经录入了指纹，付出了努力，却换来这样的结果，心里充满了委屈和不甘。
禚柘试图找老板询问辞退的原因，但老板只是含糊其辞地说了一些无关痛痒的话。禚柘明白，再追问下去也不会有结果。他默默地收拾好自己的东西，离开了公司。
走在大街上，禚柘的心情沉重无比。他开始反思自己这三天的表现，是不是哪里做得不好？是不是应该更加主动地与同事沟通？他不知道自己的未来在哪里，也不知道下一份工作会是什么样子。但他知道，他不能被这次挫折打败，他必须继续前行。