第118章 李红英到来

“想法是挺好的，但在这套模型下，如何达到有效的监管，以及激发社员的创造性，才有持续发展的可能。”

老先生一针见血指出问题。

轮值社长就相当于企业中的轮值总裁，这样的管理模式属于高度放权，没...