东方艾艾回到家中，独自坐在书房里。屋内的灯光昏黄而静谧，唯有他面前的笔记本电脑屏幕散发着清冷的光。他的脑海中不断地回想着在魏正教授家中的那场讨论，每一个细节、每一句话语都如同电影般在他的思绪中反复放映。
魏正教授关于星骗计划与星渊计划关系的阐述首先映入脑海：“星骗计划就像是星渊计划的一层保护色，它的成功与否直接关系到星渊计划能否顺利推进。”这句话深深地烙印在他的心中。他意识到，之前自己虽然深知星骗计划的重要性，但对于它与星渊计划这种深层次的关系理解得还不够透彻。这意味着在后续对星骗计划的实施过程中，他必须站在更高的战略层面去审视每一个决策，确保每个行动不仅是为了星骗计划本身的短期利益，更是为星渊计划的长远发展保驾护航。
紧接着，他开始深入思考魏正教授提出的“异位”策略。这无疑是一个极具创新性和挑战性的思路。“在后续一系列项目的推进过程中，有计划地将项目实施主体进行巧妙的伪装与转移，让外界产生错误的判断，以为我们的核心关注点在其他地方。把一些掌握关键技术和信息的实施人员也看似不经意地调配到那些看似边缘、无关紧要的岗位或项目环节中，实则在暗中构建一张迷惑对手的大网。”
东方艾艾心想，魏正教授所谓的“异位”是否就是项目易主，实施位置变换？如果将航天智联项目换到信创所，似乎就非常合理。这一想法一旦出现，便如同野草般在他的思维中迅速蔓延开来。他意识到，如果将航天智联项目交给信创所，并非是为了转移信创所的注意力，因为信创所并不会对星渊计划造成威胁，而是为了转移和降低国际间谍组织以及竞争对手乌迪斯等的注意力。信创所接手航天智联项目后，其在项目推进过程中的动作和信息流动会成为外界关注的焦点之一，从而在一定程度上分散国际间谍组织和乌迪斯等的监视力量。这样一来，锐创所便可以在航天智擎项目上更加隐蔽地继续验证三大算法，并大力推进飞行器设计、仿真以及太空探索项目等核心工作。航天智联项目就如同一个巧妙的掩护，使得锐创所在核心业务上的动作能够更加安全地进行。同时，通过合理的安排与信创所的合作，还可以在一定程度上互相扶持，为中国航天事业做出更大的贡献，并且在合作过程中，也能对信息进行有效的把控与引导，防止关键信息泄露给潜在的威胁势力。
东方艾艾在笔记本上奋笔疾书，写下对这一策略的深度剖析。他深知，“异位”策略的成功实施绝非易事，需要全方位、多角度地进行精细规划和精准执行。就项目实施主体的伪装而言，必须深入调研各项目在行业内的影响力、市场关注度以及与锐创所业务的紧密程度等关键因素。比如，对于那些新兴的、处于探索阶段且尚未引起广泛关注的项目，可以巧妙地将其包装成核心项目进行推进，故意泄露一些无关痛痒的技术细节和进展信息，吸引竞争对手的目光，让他们误以为这就是锐创所的重点发展方向，从而在这些虚假的线索上投入资源和精力进行研究。而对于那些真正关乎星渊计划核心技术突破和关键业务发展的项目，则要采取相反的策略，将其隐藏在看似常规、平淡的项目背后，减少对外界的信息披露，甚至可以通过与一些外部机构进行低调合作的方式，将关键工作分散开来，避免引起不必要的关注。
在人员调配方面，东方艾艾更是不敢有丝毫懈怠。他深知这些被调配的人员是“异位”策略能否成功的关键因素之一。他们不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够在新的岗位或项目环节中迅速适应并发挥作用，还要具备出色的应变能力和高度的保密意识。例如，选派那些在航天智控领域有着深厚造诣但平时行事低调的技术骨干，将他们安排到看似与核心技术无关的项目支持岗位上，表面上负责一些琐碎的技术协调和辅助工作，实际上则是利用他们的专业知识，在不引人注意的情况下，对关键技术的研发和验证进行暗中把控和推进。同时，还要建立一套严密的内部沟通机制和信息隔离制度，确保这些人员在新的岗位上既能获取必要的信息以支持核心工作，又不会因为信息泄露而暴露整个计划。
然后，东方艾艾又将思绪转到了魏蕊关于飞行器设计与航天智联项目的观点上。“在航天智联项目中，适当弱化飞行器设计这一块在航天智联项目中的呈现，避免过多地暴露我们的核心技术优势和真实战略意图。”这一观点为他在处理锐创所不同业务板块在各个项目中的展示策略提供了新的方向。他思考着如何在不影响锐创所整体技术形象的前提下，巧妙地调整各业务板块的曝光度。比如，可以在航天智联项目的技术交流会上，将重点更多地放在航天智控相关的技术展示上，而对于飞行器设计方面的成果，只是简要提及，或者以一种较为间接的方式展示，如通过展示与飞行器设计相关的基础研究成果，而不是具体的设计方案或核心技术参数。
在思考这些策略的过程中，东方艾艾也没有忘记对星骗计划实施指南的探寻。尽管魏正教授没有正面回应他关于指南编写者的疑问，但他坚信，魏正教授与这本指南必然有着千丝万缕的联系。他想，或许在后续的计划推进过程中，随着与魏正教授更多的交流与合作，这个谜底会逐渐揭开。而这本指南，可能会成为解开星骗计划更多深层次秘密的关键钥匙。
他还考虑到团队内部的沟通与协作问题。如此复杂的战略调整和计划实施，需要团队成员之间有着高度的默契和清晰的沟通。他决定在近期组织一次团队内部的深度研讨会议，将在魏正教授家获得的这些新思路与团队成员分享，同时听取他们的意见和建议，共同制定出更为详细、可行的星骗计划实施方案。
窗外，夜色深沉，城市的喧嚣逐渐归于平静。而东方艾艾的内心却如同一团燃烧的火焰，充满了激情与决心。他知道，前方的道路依然充满挑战，但在魏正教授的指引下，他仿佛看到了星骗计划乃至星渊计划成功实施的曙光。他合上笔记本，起身走到窗前，望着窗外的夜空，心中默默发誓，一定要将这些新的思路和策略转化为实际行动，带领团队在航天领域的这场激烈竞争中脱颖而出，为实现集团的宏伟目标而努力奋斗。