东方艾艾的身影如同一道疾风般闪入锐创所的会议室，他的脚步匆匆，带着几分急切与决然。此时，会议室里的气氛凝重得仿若暴风雨即将来临，苏睿所长、人事负责人秦瑶、所长助理赵铭、章一鸣博士以及魏蕊主任皆已端坐在各自的位置上，他们的面色犹如被阴云笼罩，凝重而严肃，每个人的眼神中都透露出对此次选拔方案的高度重视和深深的忧虑，仿佛在等待着一场关乎命运的宣判。
东方艾艾强压下内心的波澜，没有丝毫的拖沓，直截了当地切入主题：“所长，与魏正教授进行深入且全面的交谈后，关于此次至关重要的人员选拔事宜，我这心里啊，就像装了个不停旋转的陀螺，一直在思索着怎样才能找到一个最完美的方案。我们已经有了初步的规划框架。鉴于这次太空探索任务的高度机密性，如同守护着一个不能有丝毫闪失的宝藏，同时又要兼顾集团公司所要求的民主性原则，就像是在走钢丝，必须小心翼翼地平衡两边。我们经过审慎权衡，感觉像是在错综复杂的迷宫中找到了一条出路，决定采取内部推荐结合专业测试，并由被推荐人互相投票的方式来确定最终人选。这样的安排旨在确保保密与公正两者能够得以兼顾，可每想到其中可能出现的细微漏洞，我的心就忍不住揪紧一下。”
苏睿所长的目光紧紧地聚焦在东方艾艾身上，那目光仿佛是一束强烈的聚光灯，专注而犀利，带着对方案的期待与审视。他微微颔首，轻声说道：“请详细说明一下具体的细节和实施步骤，让我们能够清晰地了解这一方案的全貌和可行性。说实话，我这心里也没底，这么重要的任务，人员选拔可千万不能出岔子。”
“初步拟定的候选人包括章一鸣博士、魏蕊主任、李菲菲博士、李寻欢、凌无缺，他们在各自的专业领域都有着卓越的表现和丰富得如同宝藏般的经验，每想到他们的能力，我心里就多了几分底气。同时，信创所的东方艾艾、王瑞瑞和林宇也在我们的考虑范围之内，他们对星渊计划等机密内容了如指掌，自身能力亦十分出众，可一想到要从这么多优秀的人当中抉择，我这心里又有些纠结。此外，还有需求负责人陈峰，编程小能手张琦宇，他们在项目推进过程中也展现出了独特的价值，都可纳入此次选拔的范畴，就像是要从满是珍宝的盒子里挑选出最璀璨的几颗，真的是难啊。”东方艾艾有条不紊地说道，每一个名字从他口中说出，都仿佛是在介绍一位即将踏上战场的勇士，而他的内心则在不断权衡着每个人的优势与可能存在的不足。
人事负责人秦瑶率先打破了短暂的沉默，她的声音如同清脆的铃声，在会议室中响起：“此次选拔涉及的人员众多且各有所长，这无疑是一把双刃剑。一方面，众多优秀的人才为我们提供了更丰富的选择，我心里也很高兴有这么多精英可供挑选；另一方面，如何确保选拔过程既能全面、深入地评估每一位候选人的综合能力，又能高效、迅速地执行，这无疑是一个巨大的挑战，我这心里就像压了块大石头。尤其是这互相投票的环节，如何保证其公平性与保密性，避免出现任何偏袒或信息泄露的情况，需要我们进行深入、细致的探讨，我现在满脑子都是各种可能出现的问题和应对方法。”
东方艾艾迅速回应，语气坚定而自信，像是给自己打气一般：“投票环节将在一个严格保密的环境下进行，我们会精心安排专门的保密投票室，每位被推荐人将单独进入投票室，确保他们的每一个选择都被严密保护，我想着这样应该能最大程度地减少外界干扰和信息泄露的风险，可还是忍不住担心会不会有什么遗漏的地方。而且，投票结果只有秦瑶负责人与所长知晓，确保信息不会有丝毫的泄露，这样做也是为了让整个过程更加公正透明，可我又怕会不会有人对这个环节产生质疑。在投票之前，会安排专人向被推荐人详细介绍每一位候选人的专业优势与潜在贡献，以便他们能够在充分了解的基础上做出相对客观、公正的评价，只希望大家都能秉持公心，选出最适合的人选。”
所长助理赵铭紧接着提出了一个关键问题：“那么，对于身体素质和心理素质测试这两个至关重要的环节，我们又该如何安排呢？这两项对于太空任务而言，可是如同基石般重要，一旦出现任何漏洞，都可能会给整个任务带来不可挽回的后果，我这心里真是忐忑不安，就怕有什么疏忽。”
东方艾艾回答得有条不紊，但内心其实也有些紧张：“我们将委托太空人才选拔办公室负责这两项关键测试，他们拥有专业的素养和严格的保密机制，把这部分交给他们，我心里稍微踏实了些。特别是测试过程将极其严谨，例如，身体素质测试将在特定封闭场地进行，场地四周设有强力电磁屏蔽，杜绝任何信号外泄，确保测试环境的安全，我都能想象到那严密的场景，但还是忍不住反复确认每个细节。所有进入场地的人员都必须经过严格的安检，禁止携带任何通讯设备，防止任何可能的信息传递和干扰，希望这样能万无一失吧。”
章一鸣博士接着提出了自己的担忧和疑问：“对于心理素质测试，是否有更精准、更有效的评估方案呢？毕竟太空环境复杂多变，对人的心理挑战极大，任何一点心理上的波动都可能在太空中被无限放大，从而影响任务的执行和完成，我一想到自己可能要面临这样的测试，心里就有些发慌，更别说要设计出一个完善的方案了。”
“当然。”东方艾艾继续说道，“我们将使用顶尖的虚拟现实设备模拟真实的太空危机场景，让候选人仿佛身临其境。例如，模拟飞行器突发严重故障，面临能源耗尽、氧气泄漏等极端状况，以此来考验候选人的应对能力、决策能力和心理承受能力，观察他们在极端压力下的反应与决策，我自己在脑海里模拟这些场景的时候，都觉得压力巨大，真不知道到时候大家会怎么样。”
会议室一时陷入了静默，众人都在默默地思考这一方案的可行性，每个人的心里都像是有一团乱麻，在努力梳理着各种头绪。苏睿所长打破了这沉默：“个人意愿也不容忽视，我们不能强迫任何人参与这次任务，毕竟这是一项充满危险和挑战的使命，每个人都有自己的选择和考虑，我们要尊重他们的意愿，我也担心会不会有人因为害怕而退出，或者有人因为热情而忽略了风险。”
“没错，”东方艾艾点头表示赞同，“我们会安排专人进行一对一的沟通，在隔音密室中向候选人详细介绍任务的严峻性和重要性，让他们清楚地了解自己即将面临的是什么，我只希望大家都能慎重考虑，做出最适合自己的决定。并且确保每位候选人都充分了解情况后再做决定。最终，每位参与者都需要签署保密协议，这是硬性规定，确保任务的机密性能够得到绝对的保障，我心里也清楚，这是对国家航天事业负责，绝不能有半点马虎。”