第89章 寿终归主：论“生命”的经济价值

各位看官，上回咱们聊到了文化的多样性，说到这百花齐放，才是春满园。今天，咱们就接着这《红楼梦》第九十五回“寿终归主”的情节，来扒一扒这“生命”的经济价值，看看这看似悲凉的死亡，背后又隐藏着怎样的经济学道理。

话说这《红楼梦》啊，它不光写了贾府的衰落，也写了这人生的无奈，生命的脆弱。这第九十五回里，贾母去世，这对于贾府来说，无疑是一个巨大的损失，一个巨大的“人力资本”的损失。

咱们都知道，这经济要发展，人很重要。你想啊，如果一个经济体，没有了人，没有了劳动力，没有了消费者，那它会是什么样子？恐怕早就瘫痪了吧？生产会停滞，消费会萎缩，整个经济都会陷入一种萧条的状态。

在《红楼梦》里，这贾府就是一个小经济体。它有自己的人口结构，有自己的劳动力分配，有自己的消费模式。而这贾母，她就是贾府最重要的“人力资本”之一。

咱们就拿这第九十五回来说吧。这贾母，她不仅仅是贾府的最高统治者，她更是贾府的精神支柱，是贾府的“定海神针”。她维系着贾府的稳定，她协调着贾府的各种关系，她影响着贾府的文化氛围。

这在经济学上，叫做“人力资本”。人力资本，是指劳动者所拥有的知识、技能、经验、健康状况等，能够用于生产商品和提供服务的各种能力的总和。

人力资本，它是经济增长的重要源泉，它是社会进步的重要动力，它是个人发展的重要基础。一个拥有丰富人力资本的经济体，它能够更好地适应外部环境的变化，它能够更好地利用各种资源，它能够更好地实现自己的目标。

咱们再回到《红楼梦》里。这贾母，她就是贾府最重要的“人力资本”之一。她拥有丰富的管理经验，她拥有高超的社交技巧，她拥有深厚的文化底蕴。这些“资本”，她为贾府的发展，做出了巨大的贡献。

这贾母，她管理着贾府的日常事务，她协调着贾府的各种关系，她维护着贾府的稳定和谐。她就像一个经验丰富的CEO，带领着贾府这个“大家庭”，不断地前进。

这在经济学上，叫做“管理才能”。管理才能，是指管理者所拥有的组织、协调、决策、领导等能力，能够有效地利用各种资源，实现组织目标的各种能力的总和。

管理才能，它是人力资本的重要组成部分，它是组织成功的关键因素，它是经济发展的重要保障。一个拥有优秀管理才能的组织，它能够更好地利用各种资源，它能够更好地适应外部环境的变化，它能够更好地实现自己的目标。

而贾母，她就拥有非常优秀的管理才能。她能够有效地利用贾府的各种资源，她能够妥善地处理贾府的各种问题，她能够维护贾府的稳定和谐。因此，她对于贾府来说，是一个非常重要的“人力资本”。

可是，这人力资本，它和所有的资本一样，它会折旧，它会损耗，它会消失。这贾母，她虽然拥有丰富的人力资本，但是，她毕竟年事已高，她的身体状况越来越差，她的精力越来越不济。

这在经济学上，叫做“人力资本折旧”。人力资本折旧，是指由于年龄增长、健康状况恶化、技能过时等原因，导致劳动者的能力下降，从而使人力资本的价值降低的现象。

人力资本折旧，它是不可避免的，它是自然规律，它是经济发展中的一个重要问题。一个经济体，如果不能有效地应对人力资本折旧，它就会面临劳动力短缺，生产效率下降，经济增长放缓等问题。

而贾府，它就面临着严重的人力资本折旧问题。贾母的去世，意味着贾府失去了一个重要的“管理者”，失去了一个重要的“精神支柱”，失去了一个重要的“人力资本”。

这对于贾府来说，无疑是一个巨大的损失。它让贾府的管理出现了真空，它让贾府的稳定受到了威胁，它让贾府的未来充满了不确定性。

这在经济学上，叫做“关键岗位缺失”。关键岗位缺失，是指由于员工离职、退休、死亡等原因，导致组织中一些重要的岗位出现空缺，从而对组织的运营和发展产生不利影响的现象。

关键岗位缺失，它是组织管理中的一个重要问题，它是组织风险的重要来源，它是组织衰落的重要原因。一个组织，如果不能有效地应对关键岗位缺失，它就会面临管理混乱，效率下降，甚至崩溃的危险。

而贾府，它就面临着严重的关键岗位缺失问题。贾母的去世，导致贾府失去了最重要的“关键岗位”，这对于贾府来说，无疑是一个巨大的打击。

各位看官，今天的分析就到这里。希望大家能够从一个新的角度，来理解《红楼梦》这部伟大的作品，也希望大家能够对“生命”的经济价值，有一个更加深刻的认识。咱们下回再见！