完结作品(2)
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本书从关系动力学的角度解析中国家族企业传承的问题,基于作者提出的“传承七灯”理论,结合七年来深入多个行业头部家族企业传承工作现场的实践经验,就普遍存在的典型问题给出了自己的答案,尝试解决中国家族企业传承中普遍存在的隐痛,为理顺家族内部关系,培养新一代的个人领导力提供关键路径。
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