丁伟华陈金心

累计创作0字

作品粉丝2

完结作品(1)

获取分享制：华为奋斗者的价值链管理

华为的“获取分享制”，是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门（团队）根据经营结果获取利益，后台支撑部门（团队）通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下，华为摆脱了自上而下进行业绩评价和利益分配的模式，避免了各单位或个人“以领导为中心”，迎合领导来获取利益的风气。华为的获取分享制涵盖了目标管理、价值创造、行为管理、绩效责任落实、价值评价，以及价值分配

部门经济18.3万字

丁伟华 陈金心

完结作品(1)

获取分享制：华为奋斗者的价值链管理

更多作家

丁伟华陈金心