(加)戴夫·威廉姆斯等

完结作品(2)

向NASA学工程师文化

太空探索既是一个关于探索和发现的故事，也是一个关于领导力和团队合作的故事。本书深入探讨了NASA高管载人航天生涯的组织文化、领导风格和见解，分享他们从看似不能克服的挑战中获得的经验教训。书中展示了NASA如何解决分歧，克服自满情绪，从悲剧和逆境中重建高能力团队和培养创新思维，营造出一种持续吸引杰出人才的文化，阅读本书能帮助企业建立“以解决问题为导向”的组织模式，帮助读者养成“变不可能为可能”的思维

一般管理17万字

养成“超越不可能”的思维方式（套装12册）

《向NASA学工程师文化》：NASA约翰逊航天中心空间与生命科学理事会前主席戴夫·威廉姆斯领衔力作。养成“超越不可能”的思维方式建立“以解决问题为导向”的组织模式。《影响力》：风靡全球，从未被超越的营销圣经。全球畅销35载，畅销5000000册，社会心理学领域的“现代汉语词典”。在书中，作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的7大基本原则：互惠、承诺与一致、社会认同、喜好、权威、稀缺和联盟。为

思维科学265万字

(加)戴夫·威廉姆斯等

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向NASA学工程师文化

养成“超越不可能”的思维方式（套装12册）

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