完结共38章
倒序
封面
版权信息
导读 核心：共享时代到来
雇员社会将要消失
个体价值的崛起
管理新范式：创造共享价值
第1章 组织管理四大命题
四大命题的界定
四大命题的新内涵
第2章 组织新挑战
正在发生的未来
同质化的市场
自主的个体
第3章 组织新属性
平台性
开放性
协同性
幸福感
第4章 组织新能力
变革领导者
激活文化
与对的人在一起
结语 走向“水样组织”
企业何以领先：组织活力
保持活力的四大关键因素
走向水样组织
未来企业有组织无结构
相信组织的力量
难点在于人性
改变从高管团队开始
后记 成功=没有成功，只有成长
最大的难题是：变化
从今往后，拿掉“传统”这两个字
从外向内看与组织的思维惯性
向自己挑战
转型成功的关键三要素
互联网和数字经济的三大特点
参考文献
更新时间：2020-01-03 17:43:57