完结共55章
倒序
封面
版权信息
内容简介
推荐序一 经营人生的高手
一
二
推荐序二 做培养领导者的领导者
推荐序三 致敬未来的领导者
何为成功者
何为成功的真谛
何为成功的领导者
前言 逆境生长，垂直攀登
逆境带来的危机与考验
放弃者、扎营者和攀登者
为攀登找到意义
导论 松下幸之助用人哲学的三个密码
密码一：人才是需要被教育的
密码二：人心是需要被激励的
密码三：人性是需要被管教的
第一章 招兵买马的秘诀
以最诚恳的态度寻找人才
什么是真正的“人才”
松下选才的十大标准
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提拔人才的五项原则
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为公司注入新的力量
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第二章 为天下铸造名刀
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企业是社会的公器
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松下育才七钥匙
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企业教育培养的是临床家
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经营者是最好的老师
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造物先造人
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第三章 点燃员工的经营
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使命召唤的力量
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最坏的一年不一定最坏
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每个企业都该有自己的“节日”
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培养有干劲的人才
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提升员工能力的六步法
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将工作委派给下属
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松下幸之助叱责的艺术
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第四章 企业文化从何而来
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企业文化是企业的生存逻辑
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企业文化系统是企业的灵魂
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松下企业文化的落地与传承
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第五章 企业组织制度设计
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事业部制是成功的重要原动力
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三头合议制是事业部制的重要补充
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终身雇佣制是企业与员工的长期契约
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组织制度设计的六项原则
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第六章 持续修炼的领导力
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领导力修炼的十五条原则
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东方式领导力哲学
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我眼中的松下幸之助
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后记 大时代下的个人使命
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作者简介
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封底
更新时间：2023-11-02 19:25:45