推荐序三
致敬未来的领导者

1979年，松下幸之助创建了松下政经塾并担任第一任塾长，目的是培养代表未来的领导者。迄今为止，松下政经塾历经40余年的发展，培养了大批政商界精英，得到了社会各界的广泛认可与支持。当今，全球正面临着一场巨大的危机与考验，在这个充满不确定性的时代，我们更需要能够引领未来的卓越领导者。

松下幸之助在日本经济起飞期间，作为产业界卓越的领导者之一大显身手。此后，他将毕生经营实践总结为一套“经营哲学”，这套“经营哲学”通过他所创办的松下政经塾、PHP研究所以及大量的演讲、出版物等保留下来，成为造福后世的宝贵精神财富。

今天，很多学者在谈及松下电器的伟大之处时，不约而同地将关注的重点放在松下幸之助所构建的“选人、育人、用人”的文化系统上，松下先生一生注重“人的成长以及做人方面的成功”。

郑义林先生是松下幸之助经营哲学的研究者。与《攀登者：松下幸之助的经营哲学》一书相比，本书细致入微地讲述了松下先生“选人、育人、用人”的思想和智慧。我们可以通过以下三个方面加以理解。