第1篇 全面、全方位地认识会计

第1章 站在高处看会计工作

请问你认识自己吗？不管现在处于哪个阶段，有没有对自己目前做个总结？有没有对自己未来该如何走做个规划和选择？有没有设想过想要成为一个怎样的人、达到什么成就、过怎样的生活？这些都是指生涯，那什么是生涯呢？

1.1 关于生涯

生涯的定义十分广泛，尤其是职业生涯，一般情况下生涯就是在明确认识自己的基础上分析自己的优劣势，同时结合自己的兴趣爱好和主客观条件给自己做一个短期、中期和长期的合理的规划，并严格地按照设定执行及修改，以此达到设定的目的。

有了设定的生涯，就犹如一座灯塔在前方照亮和指引人生前进的道路，虽然道路本身会崎岖不平，但起码能避免走岔路、弯路，也可以使自己有奋斗的目标及前进的动力。生涯伴随着人的生命的进程，犹如个体从幼儿—青少年—成年—老年的发展过程，如图1-1所示为职业生涯发展阶段，展示的是职业生涯从开始到结束的整个过程。

生涯朦胧阶段，大概在22岁和23岁之前，这个阶段对自己的生涯有一个朦胧的认识，但生涯建立阶段所必需的前期准备也是在这个阶段完成的。

生涯建立阶段，大概从23岁到45岁左右，由于此阶段是大多数人的工作黄金阶段，所有的改变、提升和积累都在这个阶段完成，所以此阶段是生涯的上升期。

生涯维持阶段，大概在45岁至退休，此阶段就是对前阶段的稳定和维持，在此阶段从零开始积累比较困难，但有些人也可以在此阶段做出人生的辉煌。

生涯下降阶段，由于已经退休，大多数人就会结束自己的职业生涯，可是职业生涯伴随整个人生，在此阶段还可以完成或者探索自身的兴趣和发现自身的价值。

职业生涯的设计起点是：我是谁？明确了我是谁后，需要知道我想要什么？我能做些什么？接着需要了解自身所处的内外环境是否允许这样做。了解了这些以后才能开始制定自己的职业规划目标和开展步骤。

以上讲述的就是关于职业生涯的发展阶段和设计方法，对于整个职业生涯最重要的阶段就是生涯建立阶段。我们可以比对自己所处的阶段位置，依据设计方法合理地规划自己的职业生涯。制定的生涯目标要符合实际，切实可行，而且不可一蹴而就，需循序渐进；在制定职业生涯后要不断地修正调整已经制定的生涯，是否能成功关键还是要有很强的执行力。简而言之：说到、做到；说好、做好。

1.2 会计与生涯

生涯是一个相当长的规划，依据各人的不同也不一样。那么作为一名会计，生涯又是如何规划的呢？怎样规划才能达到满意的效果呢？请看本节的会计与生涯介绍。

1.2.1 会计生涯

生涯可以有职业目标，如具备高医术水平的职业医师、商人、在教育领域有所成就的教师、在演艺界创出辉煌的艺人等。会计是一项职业，会计职业人员的生涯目标有哪些呢？例如，大到出色的ACCA/CPA、有国际声望的CFO、业内有名望的会计学者；小到公司会计经理、会计教育工作者。会计职业者如何制定自己的职业生涯呢？

首先，认识自己。可以用SWOT分析方法对自己进行全面的认识。如图1-2所示为会计SWOT分析方法，说明一名会计工作者对自己的认识。

其次，在对自己全方面分析的基础上，需要问问自己想要什么，即想成为什么样的人或者达到什么目标。如表1-1所示为会计生涯达到的部分目标。

如表1-1所示，会计工作目标是会计生涯达到目标的基础也是最重要的目标，分为不同类型；确立这些目标是为了实现潜在的目标，包括家庭因素和个人因素。依据马斯洛的需求理论推理，不管何种职业目标的实现都是为更高层次目标服务的，其中个人因素如得到信任、尊重等目标的实现是最高层次的目标。

再次，在知道自己想要什么后还要了解自己能做什么，也就是目前自己的能力有多少，只有这样才能知道自己为达到某种目标而需要在哪些方面发展。

这里将会计分为不同阶段，如图1-3所示为会计不同阶段要发展的能力。

最后，了解自身所处的内外部环境是否适合，这需要依据实际情况具体情况具体分析。外部环境是一个大环境，是实行计划的基础和保障，如自然灾害、安全等；内部环境是微环境，有各种各样因素。一般在大环境相对稳定时期，内部环境是决定职业生涯是否成功的重要因素，故内部环境不容忽视。

对以上逐一分析说明后，就可以制定自己的职业生涯计划，基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。

1.2.2 前会计生涯与后会计生涯

会计生涯的制定和执行是一个动态的过程，并不是制定一个计划后就按照此计划一直执行下去，其中有很多修正，也许能力比计划时提高了，或许主客观环境发生改变了。对于会计生涯来说可以有一个明显的分区，这个分区可以用会计思想、会计眼光、职业思路和会计技能来衡量。在此将其分为前会计生涯与后会计生涯，具体表现如图1-4、图1-5和图1-6所示。

单纯的会计核算和会计事务操作，只要肯学都可以学到，可是分析公司数据得出公司财务状况，并且发现、发挥优势或者发现风险点为公司整体运营提供服务是需要一段时间积累的。

会计眼光的广阔和长远可以使自己从另外一个高度看待公司的发展，俗话说：“站得高望得远”，站在不同高度，就比别人看到的更多，目标也更明确。

会计技能在前会计生涯阶段和后会计生涯阶段有着本质区别。如果需要达到另一个高度，以上方面要求技能水平的培养是必备的。

会计与生涯就是子集合和全集的关系。会计生涯的规划需明确在会计领域要达到的目标，或者说要取得的成就，只有对目标有遇见性才能知道自己要怎么去做。当然在设定目标后如何去正确地认识自己，认识主客观环境，以及清楚地知道自己想要什么，需要不断地探究、推翻和继续改进。会计生涯要达到一个高度，需锻炼自己的会计眼光和会计思想，那是书本上没法学到的，只有依靠自己的经验和领悟力去积累。有了会计眼光和会计思想，接下来对会计技能培训就可以做到全、精、准、明了。

通过以上介绍我们可以了解到什么是生涯，它在人的一生中是如何发展的，又是怎么去设计它的。同时也了解了会计与生涯的关系，会计生涯是生涯的一种体现。要做好会计生涯，首先是要对自己的会计人生有一个准确的定位；其次是对自己目前的能力有一个清楚的了解，对自己想要拥有的清晰明白，最后要依据实际情况调整生涯规划，同时要持续不断地去执行生涯规划，这样才能达到自己最初的定位目标。下面我们就会计的具体生涯展开说明。

1.3 会计工作的前景

相信很多人都在想会计行业是一种什么样的行业？它的前景怎么样？选择会计对自己未来的发展怎样？竞争性如何？都做什么工作？工作难度如何？接下来对会计来个雾里看花。

会计是一种技能。也许谈到技能就会使人联想到如设计、演奏、画画、跳舞、音乐、语言等这种能看到结果，而且也是需要相当长时间的积累才能达到的技艺。但是会计是一种通过较少的学习就可以掌握的技能，是一种谋生的手段。会计的前景如何呢？我们可以从“会计就业方向”和“薪酬水平”来看看。

1.3.1 会计就业方向

会计人员今后可以就业的方向有四大类，如图1-7所示。

针对以上就业方向，会计人员的就业出路有以下几个方面，如图1-8所示。

由此可见，会计人员的就业范围是相当广泛的，各种行业、各种部门都适用，因为不管是企事业单位还是政府部门、大专院校，会计岗位是必须存在的。基于此原因，它吸纳的就业人员是相当多的。

1.3.2 薪酬水平

就业门路宽广并不代表薪资水平也高，比如服务业吸收了很多的就业人员，可是大多数服务业者的薪酬基本在每个城市的最低工资水平上下徘徊。那么会计人员的工资如何？如表1-2所示为代表地区的会计人员工资。

以上的工资水平是2011年的最新统计数据，选取了几个有代表性的城市，以及普通的会计工作者，如果是拥有更多职称的会计工作者工资水平会更高。从表1-2中可见会计的工资是挺可观的，而且在会计业内有一句经典不衰的话：会计行业是越老越值钱。所以随着工作年限的增长，会计的工资水平也是跟着增长的。

通过会计就业方向及工资水平两个方面比对，就可以很容易地发现会计是一个就业门路广、薪资报酬较为丰厚的职业。但是因为会计行业内部人员的素质参差不齐，所以行业内部工资差异分化严重。因此，要取得更好的报酬，或者说得到一个较为光明的职位，不断地提高自己的职业素养是很有必要的。而且有意愿并且打算一直从事会计工作的人员前景会比只是在此领域浅游的人更为广阔。

1.4 会计从业意愿和现状

由于会计是一种入门较快的技能，而且工资水平相对较高，所以选择从事会计工作的人员比例就会大些。那么，我国目前的会计从业意愿和会计从业现状是怎样的？在人才济济的会计行业往哪个更高的方向发展呢？

1.4.1 会计从业人员的意愿和现状

对已经从事会计工作的会计人员和将要从事会计工作的人员进行从业意愿的调查显示：前者有60%以上的人员对会计工作已经有所厌烦，而且如果能再一次选择职业，会坚决不从事此行业；后者对进入会计行业工作很有热情而且积极性很高。

对于已经厌烦的人员来说，由于始终在会计岗位之间进行轮换，周而复始地干着同样的工作，已经没有新意，也无任何成就感；对于后者，由于想通过会计改变自己的现状，或者使自己有个更大的提高，所以对于学习会计和投入会计工作的积极性高。但不管前者还是后者，在从事会计工作后，都会遇到一个瓶颈——往哪个方向发展。因为大部分的会计工作者都停留在某个层次，而市场对工作者的能力要求又不一样，所以往往会出现供求矛盾。如图1-9所示是会计工作人员的现状，展示的是目前大多数会计人员的技能水平。

从现状金字塔可以看出，绝大多数会计人员都处于金字塔的底端，也就是说，会计行业竞争激烈，但从事基本会计工作的人员却相当多，而高素质的会计人员却越来越少。这也是为什么从事会计工作多年的人员觉得做会计没有意义的原因，因为他们感知不到来自新入行人员的压力，而且没法继续往上走。要继续往上走的基本前提就是不断地努力充实自己，学习更多的知识。可是有千千万万的会计人员因为生活的各种拘束，也就停止了继续前进的脚步。

1.4.2 会计从业人员如何发展

做任何一个行业，都需要有横向或者纵向的提升，这样才能享受到因自身素质和能力提升而带来的相应高回报的薪资，以及对自身努力进步的满足感和成就感。那么会计人员如何发展呢？可以从会计学历的提升和会计知识的提升两个方面发展如图1-10和图1-11所示

学历的提升能给自己一个价值保证，即使从事会计行业多年，但如果学历得不到提升，很可能升职或者加薪都会因为这个成为瓶颈。

从会计知识提升的阶梯图可以看出，会计知识最基础的就是会财务核算和基础记账相关的知识，主要是学好会计学原理；第二阶段复杂财务处理需要学习各种财务操作；对于财务分析和报告则是较高一级的，可以包括成本核算和分析、预算的制定及控制、财务指标的分析、报表的出具等；再高一级就是如何做好投资、融资，合理地应用财务杠杆使公司利益最大化，同时需要完善内部控制；最后是管理类知识的应用和公司发展战略的制定及执行，需要不断地补充管理学知识，以及对更深、更综合的财务知识的汲取。

想进入会计领域的人群比例还是相当高的，但需求也相对较高。然而大多数会计人员的水平达不到企业的素质要求。所以为了从高竞争的环境中脱颖而出，有必要不断地在学历领域及会计知识领域去提升自己。对于学历的提升，是一个比较长久的学习过程，也是一个在特定时间下能看到结果的努力过程。而对于会计知识的提升，不能只是学习书本上的知识，已经工作的人员需要在学习的同时把学习结果应用到实际工作中，这样才能保证理论和实际相结合。

1.5 会计工作内容

会计工作内容都是怎样的呢？因为会计的适用面广，所以会计人员在不同的部门所从事的工作有所不同，如表1-3所示为不同服务对象的会计工作内容。

会计工作内容不只包括以上这些方面，由于行业的适用性很广，但万变不离其宗，在掌握了会计学原理的基础上应清楚特殊行业的特殊做法，如银行业遵守的银行会计等。在实际的会计工作中，不同的服务对象中工作内容相同，但也有其独特性，不过在相同的服务对象内有各种不同的工作，努力做好各种不同的工作也算是小有成就了。

以上就是对会计的一个宏观和微观的认识，让我们明白会计的市场价值、发展前景、会计人才的竞争态势，以及会计工作的具体内容，这样才能对前会计生涯有一个很好的规划。接下来，我们来看看需要怎样锻炼自己才能成功进军会计领域。

1.6 与会计相关的知识信息

会计为公司财务进行核算，反映公司的各种财务信息、盈利情况、资产负债情况、整个行业的竞争情况等。而管理、成本、财务、税务会计等要胜任本职工作或者说做得更好，都需要有各种知识作为基础，只有具备了财经、统计、数学、政治、国家各种法律尤其是财经法规、经济法、税法等知识，才能融会贯通，为自己提升打好基础。与会计相关的知识信息如图1-12所示。

由此可知，与会计相关的知识信息涵盖各方面。

1.6.1 会计专业知识

最重要的是会计专业知识，会计是一种技能，这种技能并不像销售、谈判技能那样，只要能说话都可以说出来而没有准确的答案，会计技能需要准确的理论基础，不具备这个基础去做一件与财务相关的事情是无从下手的。那么，会计专业知识又包括哪些内容呢？可以从图1-13看出来。

1.会计学原理

从图1-13可以看出，会计专业知识的起点是会计学原理，原理是基础，不具备这个原理后续的专业知识是没法继续往下学的。同样，想通过掌握会计技能而成为一名初级的会计人员，掌握了原理就可以有把握上岗了。一般会计学原理涵盖了从会计形成、会计恒等思想、记账，到会计明细账、总账、日记账，再到资产负债表、损益表和现金流量表等内容，也是一个公司从开始生产或运营到盈利的过程的账务体现。

2.中高级财务、管理、成本会计

中高级财务会计对账务处理是较为复杂的，如长期股权投资、递延所得税、债务重组、集团财务报表的抵消等，只有较大规模的公司才有可能发生上述业务，同时对财务工作者的能力素质要求也相对较高。

财务会计所服务的对象包括公司内外，故财务会计所做的报表需经过审计机构审计后才能报出。而管理会计服务的对象是公司内部管理者，故管理会计的工作内容一般是成本性变动成本分析、本量利分析、长短期经营决策、预算控制、责任会计等。

成本会计是对公司成本进行核算，控制负责成本的汇总决算工作，尤其是成本费用的分配、出具成本报表、标准成本系统与差异分析等。

3.财务管理

财务管理会计主要是对公司进行各种投资、筹资以及营运情况进行分析，通过分析了解公司经营的合理性、技术的先进性、产品销售的顺畅性、决策是否妥当，以及公司在行业中的竞争状况等。财务管理会计是一项对本身综合素质要求很高的工作，只有具备了完整的财务、管理和成本知识，以及敏锐的财务分析能力，才能胜任财务管理工作。

4.会计专业英语

全球都有会计，国际化的社会需要一种统一的语言，会计也有自己专门的术语，学好会计专业英语是一种技能的提升。

1.6.2 财经时事、国内外经济形势和财经法规

1.财经时事、国内外经济形势

国内外财经形势会影响到企业的市场及盈利状况，如果企业财务人员经常了解时事、国内外财经形势、各种财经新闻，则会提升自己的财经知识，同时也会不自觉地提升自己的财务敏锐感和职业判断能力。

从2009年12月开始至今，由希腊开始的全球性欧债危机愈演愈烈，这个危机对中国的影响不容忽视，包括人民币“被升值”，出口减少，国际热钱流入中国，国家外汇储备变相减少等，其中前两项对国内出口企业的打击甚是严重。如图1-14所示为速感公司2010年销售情况，该公司生产防盗感应器。

从图1-14中可以看出，该公司的产品销售市场主要是在欧美国家，占据了一大半的份额，其次是国内市场和亚洲国家。企业财务人员在分析时就可以很快地判断出欧美市场对公司盈利的重要性和危险性，通过此分析及对2011年国际经济形势的不良预测，以及公司对欧美国家出口的巨大依赖性的危险性分析，企业做出扩大国内市场的政策举措，极力开拓国内市场，转嫁风险。

进入2011年，由于从2011年1月开始信誉下调，希腊主权信贷评级由BBB-级下调至BB+级，评级展望为负面，至此欧债危机得到了进一步的升级。进入2011年以来，中国国内出口企业明显地感觉到国际市场订单的减少，从图1-15所示的速感公司2011年销售情况可以看出。

依据图1-15，企业财务人员可以得到的分析信息如下：

2011年由于受整个经济的不良影响，销售总额为258200万，比2010年销售总额38400万降低了13200万元，降低幅度达到34.37%，可见国际形势对国内企业的影响；同时由于2010年年底企业调整了销售方向，2011年国内市场的份额比2010年多20%，销售额占年销售额的40%，这样保障了公司的销售额，同时也减少了公司依赖出口的风险。

2.财经法规

会计工作需要在法律的框架下进行，对于一名财务人员来说，最应该遵守的就是财经法规；同时作为一名对自己要求较高的财务人员，应熟知各种财经法规，可以应用财经法规合理地为企业盈利。例如，合理地应用税法知识进行纳税筹划、为企业节税都是一种较高要求的体现。如表1-4所示为与会计相关的财经法规。

1.6.3 统计、数学知识及文字、逻辑知识

1.统计、数学知识

通常，外界认为做好财务要会算账，数学和统计肯定要很好，其实并不然。如果只是单纯地记账或者是单纯的费用报销等，这种基本性工作对这类知识要求并不是很高，因为现在科技发达，可以借助很多计算工具，特别是计算器，只要进行加总和保证数字的无误基本上就可以胜任这方面的工作。但是如果是财务分析、管理会计等，就需要用到各种统计模型和数学图表，最常见的就是趋势图表等。以下就是对统计模型和图表的应用，如表1-5所示为前11个月的销售量观测值。

通过表1-5中的数据，对12月份的销售量进行预测，应用到如下统计知识，如图1-16所示为销售量预测公式。

这里的各期权数就是自然数，则计算过程如图1-17所示。

由此可知12月份的销售量为27。依据全年的销售量可以做一个折线图来分析说明，如图1-18所示为销售量走势图。

会计就可以依据图1-18进行相应数据的分析。

2.文字、逻辑知识

会计需要定期、不定期地进行汇报或者下达、传递，不管是口头的还是书面的，也不管是工作内容的汇报还是其他的，都需要让同事、领导、他人听明白，应具备一定的文字功底，抓住内容的核心，重点描述；有时还需要在报告中引入专门的词汇，所以多接触文字知识，提升自己的文字功底是很有必要的。这些知识可以通过网络、报刊、杂志、电视、周边朋友、电话等各种渠道获得，但不一定专门用一段时间去练习，只要有意识地去改变，时间久了自然能出功效。

逻辑知识不管是在会计工作中还是其他工作中都是很有必要的，它可以让工作找准方向，或者找对地方，从而减少不必要的工作浪费。下面举例说明逻辑知识在财务工作中的实际应用。

例如，会计要针对一笔5万元的企业已收银行未收的未达账项进行查账，该企业的银行调节表调整思路是下月将上月月份靠前的开始进行逐一调整，而该5万就是因为此原因导致有的月份出现而有的月份没有，但最近一期又出现了。假如没有一定的逻辑知识，从哪里开始查5万都不知道，而且有可能花了很多工夫还查不到，因为企业涉及5万的款项多如牛毛。所以针对这笔款项，该怎样查找呢？其实逻辑有很多种，我们可以试着按照如下逻辑进行查找，5万元未达账项的查找思路如图1-19所示。

1.6.4 Office和ERP知识

Office是财务中使用频率最高的工具，所有的表格都要在Excel中反映出来，所有的汇报都要在Word和PPT中反映出来，故学习Office知识是必不可少的。对于财务人员来说，Excel中的公式应用熟练可以大大减轻工作量。例如VLOOKUP公式的应用，可以将有关联的两表中一表的数据快速读入到另一表中，准确率为100%；如果是人工操作可能几天都做不完，准确率也难以保证。

ERP知识是进入电算化会计时代不可或缺的，了解ERP的逻辑知识，可以超越财务模块站在整体的角度，并且对于应用财务模块也是很有帮助的。

1.7 如何学好会计知识

会计知识丰富，涉及面广，要如何学会这些知识呢？本节将依据会计专业知识和专业以外的知识进行说明。

1.7.1 会计专业知识的学习

会计的专业知识分成财务、管理、成本、财务管理、专业英语等。学好以上知识的前提是要踏踏实实地掌握理论，只有在掌握理论的基础上才能谈如何学好。

1.财务知识

针对财务知识，如何学好它呢？那就是要抓住一个核心和一个流程。

“一个核心”就是会计恒等式，不管做什么，处理财务会计的精髓就是会计恒等式，最后检验处理的正确与否也是恒等式。会计恒等式即：资产=负债+所有者权益。它也可以这样变形：资产=负债+所有者权益+收入-费用。会计恒等式有多种增减关系，如图1-20所示为会计恒等式的增减关系。

通过图1-20可以看出，不管如何变化，涉及等式一边关系的要一增一减，而涉及两边关系的就要同增同减。依据此恒等式，下面举例说明日常企业中碰到的这种增减业务。

① 企业用银行存款购进15万元的原材料，这里资产存货增加15万元，同时银行存款减少。

② 因企业资金出现困难向银行借款20万元，用于支付企业的应付货款，这里短期借款增加应付账款减少。

③ 企业年末用资本公积转增资本，这里资本公积减少，同时资本增加。

④ 企业向银行借款10万元，这里企业的资产银行存款增加10万元，同时短期借款增加。

⑤ 当月企业支付员工薪酬合计50万元，则企业的职工薪酬减少，银行存款也减少。

⑥ 公司新吸收一个股东用设备投资入股，则固定资产增加，同时实收资本也增加。

“一个流程”就是一个企业从采购、生产、销售到再生产的过程。财务的核算是伴随着企业的整个流程的。如图1-21所示是生产型企业的生产流程与财务之间的关系。

学习财务知识，抓住以上两点，还要多关注对于复杂业务的账务处理，分析那样做的理由，这样才会印象深刻。

2.管理、成本、财务管理知识

学习这些知识应侧重于对方法的掌握和灵活应用，每个知识点都有一套自己的学习方法，例如，管理会计中的盈亏平衡分析方法等。针对财务管理平常要多关注上市公司的财务报表分析，特殊经典案例的学习，以及学习上市公司的投资筹资的做法等。这些知识需要平常多学习别人的分析，同时自身要具备开阔的思维和逻辑，以及对财务案例见多识广，这样才能把它们学好。

3.会计专业英语

学习会计专业英语首先要懂得会计各种科目、会计账簿和会计报表的英语说法，其次要了解各种财务事宜的英文表达方式，最后还要结合自己服务的公司内容做现场实际地练习。

1.7.2 学习会计专业知识以外的知识

对于会计专业知识以外知识的学习，需要有丰富的信息来源，例如，电视、网络、报刊、杂志、书籍、朋友、同事、学校等，此外还要多留心公司实际情况的问题处理，例如，公司中关于质量保证未决诉讼的实际账务处理等。因为所有的知识不是单独存在，而是有着内在关联的，所以还要融会贯通，这样才能保证专业以外的知识学习对象既丰富又有意义。

1.8 会计技能证明

在竞争激烈的社会，如果能有几本含金量很高的技能证明，那么谋求一份高薪的工作不在话下。会计人员在求职时如何证明自己的能力呢？取得怎样的技能证明可以有更好的发展呢？从以下表中或许能找到答案，如表1-6所示会计类相关技能证明。

考取以上资格证书有难也有易，而且有的科目不只一门，所以如果想让自己有一个很好的提升，一定要下苦工夫。

1.9 资深会计的市场价值

资深会计究竟有什么样的市场价值呢？其实不管是什么，能反映它的市场价值的无非包括两方面：第一，市场对其的反应怎样，是需求很强烈还是可有可无？第二，看它本身的价值如何，是很廉价呢还是相当昂贵？资深会计的市场价值也用这两方面来衡量。

1.9.1 市场对资深会计的需求

市场对资深会计的需求可以从国际、国内环境的变化需求、股东的需求、企业的需求和会计人员的能力素质分布情况来看。

首先国际、国内环境的变化需求直接导致大环境需要资深会计的出现。有关国际、国内环境的变化情况如图1-22所示。

从图1-22可以看到对于以上环境的变化，各国之间的往来日益紧密，也更加复杂和多样化。这就需要一个能懂得国际会计语言的人才，传递大家都懂的信息，大大减少“调整和翻译”的成本和误差、降低交易成本、提高财务信息的可信度和可比性。同时也需要对较高层次的会计业务熟练应对的人才，比如，评估跨国公司的财务风险和资信状况以确定其是否值得投资等。

其次，股东的需求。会计信息的高质量已经成为一个股东投资和信赖的依据。股东对于会计信息质量的高要求直接促成市场对于资深会计的强劲需求。

再次，企业的需求。一个企业想要治理好，理所当然需要高能力、高素质的人才。人才能够给企业带来的不仅是当前的发展而且是往后强有力的推动力。

最后，会计人员的能力素质分布情况。如今我国的会计人员的能力大部分还处于低层，虽然我国会计人员的队伍相当庞大，但是大部分是“簿记式”人员，即如实地将经济业务用会计语言记录下来而已，这并不需要很高的技术含量只需要了解会计语言即可。如表1-7所示是一个权威部门截止到06年的关于会计人员的素质队伍的一份数据调查：

如表1-7可以看出市场中的中高级会计技术的人员只占到了市场从业人员比重的14%，这个数据是相当少的，而从另一份关于各求职网发布的求职职位统计来看，高级会计人员离需求比重差得相当远，如表1-8所示为财政部会计资格评价对企业会计的需求情况的一份分析。

通过比较表1-7和表1-8可以知道，市场中对高级会计职位的需求占总需求的15%，然而拥有高级技术资格的人才只占会计队伍的1%，这个比例相差甚大。同时需要初级以下职位的比重为57%，而拥有这些技能的人员占会计队伍的86.2%，说明具备会计低技能的人员相当多。

由于资深会计人员的实际状况与实际需求差异如此之大，国家专门为未来的会计队伍做了一份规划，即《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》。规划中明确指出，要促进会计人才资源结构优化、布局合理，努力实现到2015年中、高级会计人才比例达到40%、2020年达到50%的目标。

以上充分说明了市场对资深会计的需求强度，那么资深会计的报酬水平又是如何的呢？

1.9.2 资深会计的报酬

资深会计的市场报酬如何，以下是两张分别依据岗位和职称划分的会计收入对比图，选取的是全国的平均工资。如图1-23所示为依据岗位划分的会计年收入，如图1-24所示为依据职称划分的会计月收入。

通过图1-23和图1-24可以看出资深会计的收入水平都是相当可观的。此外如果这些会计做兼职，提供会计咨询服务的年收入也在1万元以上，而其他会计只能从事会计的代理记账、代理报税服务，年收入也只有3000～7000元，差异相当明显。

从市场对资深会计的需求和会计自身的报酬都可以看出资深会计的市场价值是相当巨大的。

1.10 从会计队伍的金字塔底层上升

什么是资深会计？从直观上来说就是上文所说的会计队伍金字塔的顶层。俗话说“高处不胜寒”，要达到顶层必须具备一定的“御寒”实力，抵御各种“寒冷气流”。那么从实际技能水平上来说，资深会计应该达到怎样的技能水平呢？处于金字塔底层的会计又是如何上升为资深会计的呢？

1.10.1 资深会计所达到的水平

要想成为一名资深会计，必须同时具备以下技能。如图1-25所示为资深会计应具备的技能水平。

如图1-25所示可知要具备资深会计的素质，首先要充实自己的大脑。时代日新月异，经济发展的态势也是变化多端，想要具备驾驭这种变化的能力，需要有充分的会计、法律、财经、金融和管理知识，并把握总的原则以不变应万变。

财务要为公司盈利就要具备以有限的经济资源对外投资，这个就要对被投资单位进行资质评价、报表分析和风险评价，同时要熟悉整个投资流程，完成对外投资。当企业做大做强后需要整合其他公司，扩大自身的规模，这就需要了解对企业的兼并。

随着经济一体化的深入，各国之间的联系紧密，国外业务也日趋增加，具备良好的英文表达和读写能力，可以快速融入国际化的大团队中。

1.10.2 如何从金字塔的底层上升

要顺利地从金塔底层上升成为一名资深会计，可以从以下几个方面入手，如图1-26所示。

1.会计思维的提升

做任何事情都是先有一个思维逻辑或者说先有一个构想，然后再依据此思维逻辑开展工作，会计工作也不例外。相同的工作，有的会计工作者仅用很短的时间就可以完成而且效果很好，而有的花费一天时间都没法完成。这是因为开展工作的方法和路径不同，而决定方法的是思维逻辑。

以下是不同资历的会计对同一件事情的处理情况，来看看这两位会计到底差别在哪里。

A公司曾经对B公司用固定资产长期股权投资，那年引用的是旧会计准则，对外评估时A公司对投资的固定资产评估增值，A公司评估增值部分入为资本公积——资本评估增值2000万。2010年B公司由于生产不利，所以A公司对B公司进行了减值准备计提3000万。A依据会计准则对减值准备进行了如下处理。

因为进行了如上处理，使得利润总额减少3000万，当月利润出现了很大的账面亏损。经理看了报表后，提出了一个处理意见，使得长期股权投资的账面价值正确反映了其价值的变动，也使得账面利润并未亏损。看看经理是如何处理的。

经过这个调整后，企业的资产总额不变，但利润中显示的资产减值损失只是损失1000万，而且也将以前留在账面上的资本公积评估增值部分抵消，使其真实地反映经济实质。本来减值了，评估增值就不存在了，如果还留在账面上就等于虚增资产了。换句话说，也是不符合资产的确认原则。

那么如何提升会计思维呢？如图1-27所示是会计思维提升三大步，说明如何在日常工作中提升会计思维能力。

这三大步的中心就是思考的出发点，需要多想想某种方法是否是最好的解决方式，同时以逆向思维去解决问题，正面不通也许反面就是顺畅的。

2.会计实务能力的深化

要从金字塔的底层上升，第二大步是必须要进行会计实务的深化。所谓会计实务即工作中的处理，而其深化即是对其处理能力的提升，达到对工作中复杂的会计处理运筹帷幄。那么会计实务需要怎么深化呢？

首先，需要不断地充电，学习新知识。“工欲善其事，必先利其器”，掌握了新知识，才能更好地处理实务中出现的各种问题。

其次，学习各种案例，大胆尝试新的方法，不断积累经验。对于自己陌生的领域要勇于去探索，只有这样才能使自己的见识面更加宽广。

如表1-7所示是提升会计实务能力可以去尝试或者学习的领域及内容。

最后，扩大国际视野，有机会结识商界的成功人士。有成就的商人对财务的理解都是很独到的，与其交流能够使自己如虎添翼。

3.管理能力的深化

当会计从金字塔底层上升到一定高度时，他的角色有可能发生转变，即从单纯的技术型向技术和管理的双向结合转变，并且可能拥有自己的会计团队。这时候自己的会计能力的高低就不能体现整个会计团队的能力，要提升整体的会计能力还需要拥有足够的管理功力，让团队凝结成一股绳。

管理的基本理论知识很多，有名的管理定律也很多，如图1-28所示是五大有名的管理定律，是被广大管理人员效用的定律。

从图1-28中可以知道，管理中的精髓是沟通、激励和协调。良好的沟通是信息通畅和工作顺利的前提，有效的激励是工作效率高及工作质量好的保证，合理的协调是团队安定的前提。所以当从单纯的技术型转向技术和管理结合的角色时，要想让自己的团队壮大发展，管理能力的提升是不容忽视的。

能够用心做好以上这些，顺利地从金字塔底层上升晋升为一名资深会计，成功跨入到后会计生涯，重新从另一个高度开启会计的生涯规划，这对于一名会计人员来说是一种成就和自豪。