3．遵守时间

人的一生就那么几十年，属于我们每个人的时间，就如同一笔再也不会增加的财富，我们必须用心计划着来花属于我们生命的这笔“钱”。从这个意义上讲，遵守时间就是在执行我们花生命之“钱”的计划。

大凡遵守时间的人都有很强的自律意识和责任心，他们善于尊重别人，办事讲求效率，做人做事讲究诚信严谨。反之，不遵守时间的人就会表现出没有自制能力，凡事放纵自己，严以律人、宽以待己，对事业对工作没有责任心，遇事先考虑自己，工作得过且过，什么事都无所谓，甚至不尊重他人，为人处世不讲信誉。

林霖大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”。林霖觉得自己是一个男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很认真。

林霖每天上班总是险些迟到，因为这个主管没少找他谈，并且告诉他，作为一个员工遵守时间是最基本的职业操守。不过，林霖并没把这当回事，他总是觉得反正又没有迟到，这叫做刚刚好。

林霖开会总是最后一个到场，会议刚结束，他就第一个走，这些都被主管记在心上。后来终于有一次迟到了，被主管扣掉了他当月的奖金。

有一次与一个重要客户洽谈业务，林霖竟然也迟到，回到公司之后，主管非常生气，他解释说是因为塞车而迟到的。主管厉声道：“塞车根本就不是迟到的理由。明知道那个时间段会塞车，为什么不提前出发？你就是没有从根本上重视。”

林霖现在很郁闷，工作也提不起精神来。

林霖大大咧咧惯了，觉得遵守时间不过是一件小事，主管不必那么苛刻。像林霖这样觉得反正没有迟到就好的员工大有人在，也许他们并不是把工作看得不重要，只是他不能早到几分钟而已，但正是由于这一点，他们的主管认为他们的时间观念不强。其实上司正是从这些日常的小事来判断他的员工对工作的态度和重视程度的。

一些年轻人刚到新的单位，对规章制度看得较轻，工作上虽然十分卖力，却不遵守时间，经常迟到早退。很多优秀的公司不能容忍迟到早退，他们觉得遵守时间是一个员工最基本也是最重要的素质。

身在职场，就应该知道遵守时间的重要性。这也是各种职业交往中最基本的承诺，也是体现诚信最基本的要求。不遵守时间，别人会认为你不诚信，会给人留下一种做事拖拉的感觉。你想，上司怎么会放心把重要的工作交给这样的人去做呢？

遵守时间和诚信是紧密相连的，守时与守信是一名优秀员工最基本的要求。不少人把“言而有信”看得很重，但忽视“相约准时”。其实，遵守时间是在与时间有关的问题上的守信。做事要从简单入手，因为简单往往是复杂的基础，基础打不好，复杂的事即便一时能做好，也是难以巩固，极易反弹。

守时就是诚信的基础，无突发意外而不守时，实际上就是没有诚信的表现。

肖杰作为一名优秀毕业生来到一家私企工作。在培训的时候，他就意识到这是一家时间观念很强的公司。同样都是新员工，在上班的第一天，肖杰是第一个来到公司的人，这样一个小细节让上司感觉他是一个十分重视工作的人。

在以后的工作当中，肖杰每天都是第一个来到办公室，最后一个离开。没过多久，上司就把一个重大的项目交给他去完成。项目的另一方是韩国人，韩国人的时间观念很强。洽谈业务的当天，肖杰提前10分钟到达，熟悉了一下周围的环境，在原地没等多久，韩国人来了。肖杰以自己过硬的专业技能让韩国人诚服，项目谈得也很愉快。双方签完字之后，肖杰以主人的身份带着韩国人浏览了一下四周，韩国人还以为肖杰的公司就在附近，肖杰说：“不是，我的公司距离这里很远。只不过我早到了一会儿，在周围转了一下。”韩国人投以赞赏的目光。

回到公司之后，因为肖杰这次任务完成得这么顺利，上司也就更加信任他。半年之后，肖杰被提升为部门主管。

故事中的肖杰正是通过“遵守时间”这一点让上司与韩国人对其产生了信任，也正是遵守时间这一细节让他赢得了迅速晋升的机会。

不要以为遵守时间是小事，这样的“小事”却可以左右一个人的命运。连遵守时间这样的“小事”都做不好的人，岂能担当什么大任？又何谈诚信？连遵守约定时间的承诺都经常做不到的人，又如何能做到需要他付出更大代价的承诺呢？

不遵守时间，也就失去了诚信的底线。不管一个人的工作能力有多强，谁都不会对其产生信任感。

遵守时间不仅仅是对自己的一种约束，也是对他人的一种尊重。不按时赴约甚至干脆毁约的人，首先是在轻视对方，同时也是在轻视自己。不按时赴约甚至毁约的行为，是在告诉对方：“你对我并不重要，我并不在乎我的迟到会给你造成什么不便甚至于损失。”但是这样做的后果其实告诉了对方：“我是个不讲信用的人，我是一个不值得你重视和信任的人。”这样的人，绝对不是一个具有人格魅力的人。

小王跟一位朋友约好晚上7点聚餐，这位朋友却整整迟到了20分钟。也许是太熟的缘故吧，他一句表示歉意的话也没有，只是一边翻看着菜谱一边说：“路上车堵得厉害，这城市交通啊！”听罢他苍白的解释，一时间小王也觉得没什么好说的。

这位朋友是个在外企干了近10年的老白领了。舞台上有个术语叫“角色置换”，小王想：如果坐在他面前的不是我，而是他的外国老板的话，他还会这样泰然自若吗？

在工作期间，不遵守时间的后果轻则会给客户留下不好的印象，从而影响到你所在企业的形象；重则会让本来有望成交的大买卖告吹。你辛苦奔忙的全部成果可能就在不守时这个“小河沟”里翻船搁浅，许多心血由此而付之东流。商业讲究的就是信誉，守时不仅仅是信誉的体现，也是信用的表现形式。谁愿意跟缺乏信用的人谈生意呢？

身为职场中人，你的职业化水准岂止体现在你的职业技能上？不积跬步，无以至千里；没有规矩，又岂能成方圆？不守时是一种不良的个人习惯，一旦养成，又不及时根除的话，很可能会从日常生活中迅速扩展到你的工作中。

守时是一种礼貌、一种尊重、一种信誉。在崇尚信誉消费的今天，决不可等闲视之。

也许有人会认为这等区区小事，何足挂齿，不过是在小题大做。事实上不少人正是由于漠视这个细节，从而使自己在别人心目中的信誉度下降，耽误了很多本可以办成的大事。

一个小职员某日忽然晋升为管理人员，心态以及对自己的要求就难免会发生变化，升了职连走路姿态都变了。原先风风火火、开会非常守时，一旦“加冕”后，经常在业务会上，全体下属都准时到场后，姗姗来迟，嘴里还不停地为自己辩解：“忙啊，太忙了！”每天早上视迟到为家常便饭的管理人员，说起别人的过错来却像秋风扫落叶一般残酷无情。严以待人、宽以律己的他，信誉度会急剧下降，终有一天会从没有坐热的管理者宝座上栽下来。

1779年，德国哲学家康德计划到一个名叫珀芬的小镇去拜访老朋友威廉·彼特斯。康德动身前曾写信给彼特斯，说自己将于3月2日上午11时之前到达。

康德3月1日就赶到了珀芬小镇，第二天早上租了一辆马车前往彼特斯的家。老朋友的家住在离小镇12英里远的一个农场里，小镇和农场中间隔了一条河。当马车来到河边时，细心的车夫说：“先生，实在对不起，不能再往前走了，因为桥坏了，很危险。”

康德下了马车，看了看桥，中间的确已经断裂了。河面虽然不宽，但水很深，而且结了冰。“附近还有别的桥吗？”康德焦急地问。

车夫回答说：“有，先生。在上游6英里远的地方还有一座桥。”

康德看了一眼怀表，已经10点了。

“如果赶那座桥，我们以平常速度，什么时候可以到达农场？”康德问车夫。

“我想大概得12时30分。”车夫答道。

康德又问：“如果我们经过面前这座桥，以最快速度什么时间能到达？”

车夫回答说：“最快也得用40分钟。”

康德跑到河边的一座很破旧的农舍里，客气地向主人打听道：“请问你的这间房子要多少钱才肯出售？”

农妇大吃一惊：“您想买如此简陋的破房子，这究竟是为什么？”

“不要问为什么，您愿意还是不愿意？”

“那就给200法郎吧！”

康德付了钱，说：“如果您能马上从破房上拆下几根长木头，10分钟内把桥修好，我将把房子还给您。”

农妇把两个儿子叫来，让他们按时修好了桥。马车平安地过了桥，飞奔在乡间的路上，10时50分康德赶到了老朋友的家。

在门口迎候的彼特斯高兴地说：“亲爱的朋友，您可真守时啊！”

康德在与老朋友相会的日子里，根本没有对其提起为了守时而买房子拆木头过河的经过。

后来，彼特斯在无意中听到那个农妇讲了此事，很是感慨，他给康德写了一封信，信中说到：“您太客气了，还是一如既往地守时。其实，老朋友之间的约会，晚一些时间是可以原谅的，何况您还遇到了意外。”

一向一丝不苟的康德，在给老朋友的回信中写了这样的一句话：“在我看来，在一定意义上可以说，无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”

遵守时间就是遵守承诺，按时赴约，没有任何借口，任何时候都得做到。即使因为特殊原因不能按时到达，也应该想办法提前通知对方，并表示自己的歉意。遵守时间绝不是一件小事，它代表了一个人的素质。

在节奏越来越快的现代职场中，遵守时间已经成了一名优秀员工所应具备的基本素质。