第三章 企业产权制度改革与职工权益保护

国有企业产权制度改革是把国有资产的所有权与经营权分开，推动国有资产的产权以资本的形式运作，实现产权的流动和重组。1978年改革开放后我国国有企业的产权制度改革经历了四个阶段：放权让利、全面推行承包经营责任制、转换企业经营机制与建立现代企业制度、建立现代产权制度。产权制度改革引发产权关系、组织关系和管理方式的变化以及生产要素的重新配置，必然涉及劳动关系的变化以及职工的切身利益。能否在产权制度改革中保护职工的合法权益，这是产权制度改革要考虑的首要问题。

本章从产权关系的视角分析，面对改革前后职工权益的变化，企业组织以及工会组织对职工权益保护的必要性、存在的问题以及摆脱困境的出路。