- 2016公务员录用考试通用教材:行政职业能力测验
- 京佳公考命题研究组
- 1538字
- 2020-08-27 17:30:38
第十四节 推理问题
推理问题代表命题的新水平,对考生的计算能力要求并不高,这些题目甚至完全用口算就可以解决,那么它们到底考查了哪些能力呢?总结起来就是综合分析能力和分析推理能力,尤以推理能力为主。
推理问题的解题重点在于,通过仔细分析题目中的关键点,将之转化为我们熟悉的基础题型去求解,常见的方法有逆推法、周期归纳法、比较法。
【例1】五个海盗合伙抢5个金币,分配规则如下:(1)每位海盗设计一个方案,然后抓阄确定方案的公布顺序。(2)先由1号海盗公布方案,大家投票,如果有一半以上(含一半)同意,就按此方案分配,否则将其扔到海里喂鱼,再由2号公布其方案,同样的规则,直到金币分配完毕。众所周知,海盗聪明、自私,既想要得到金币,又不想丢掉性命,那么1号最合理的方案是( )。
A. { 1,1,1,1,1} B. { 2,1,1,1,0 } C. { 3,1,1,0,0} D. { 3,0,1,0,1}
——2014年山东选调生第65题
【解析】D。解题的关键是“海盗很贪婪,即对自己不利的话,就反对”,那么后面的海盗要想存活,就必须考虑自己的立场,因此,此题需采用逆推法:若最后只剩下5号,则5号得5枚金币;若剩下4号和5号,4号制定分配方案,则4号分5枚、5号得0枚(所以,5号不希望4号来分的话,就得支持前面的人) ;若剩下3号、4号和5号,则3号制定分配方案,如果不想丢掉性命,必须要收买5号,因此3号4枚、4号0枚、5号1枚(若3号死掉了,则4号制定的方案中,5号1枚也拿不到;因此,3号只要给5号1枚,5号就会支持3号) ;若剩下2号、3号、4号、5号,则2号制定分配方案,还需要收买一人,即收买4号,因此分配方案为2号4枚、3号0枚、4号1枚、5 号0枚;如果1号来分配的话,肯定会收买3号和5号。因此,最终的分配方案为1号3枚、2号0枚、3号1枚、4号0枚、5号1枚。故选D。
【例2】甲乙两人在玩一个沙盘游戏,比赛的规则是:在一个分为50个单位的区域上,每人轮流去划定这些区域作为自己的领地,每次可以划定1到5个单位,谁作为最后划定区域的人则为胜利者,如果由甲划定,那么甲一开始要划定( )个单位,才能保证自己获胜。
A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
——2014年广东省考第55题
【解析】B。解题的关键是“甲要想获胜,就必须最后划,也即,无论乙如何划,甲都保证能划到最后一个,那么就需要使每次乙和甲划的和构成一个固定的值”,此题目就演变成了周期问题。甲第一次划2个单位,还剩下48个单位。此后,由乙先划,每次乙划x个单位的时候,甲就划(6-x)个(即乙划1个,甲划5个;乙划2个,甲划4个;乙划3个,甲划3个;乙划4个,甲划2个;乙划5个,甲划1个),保证每轮“乙甲”下来都是减少x+(6-x) =6个,那么这48个单位经过8轮之后就划完了,且最后一个单位必然是甲划定的,因此甲必然获胜。故选B。
【例3】某考试均为判断题,共10题,每题10分,满分为100分。考生答题时认为正确则画为”O”,认为不正确则画“X”。以下是考生的答题情况,以及甲、乙、丙的实际得分,则丁的得分为( )。
A. 20分 B. 40分 C. 60分 D. 80分
——2012年上海事业单位第9题
【解析】C。题干条件复杂,且每人对应情况较多,可对比差异求解。首先观察甲和丙,得分相差40分,而他们的答案不一样的也恰好有4题,也就是说,丙和甲不一样的题(即2,4,5,10)甲都做对了,而这四道题恰好乙也全做错了,而乙一共做错了5道题,即剩下的题目(1,3,6,7,8,9)中,乙只错一个;又四人判断一致的题目(即1,3,7,8)中必有一个四个人全做错了,因为丙一共只做对3道题,也就是说6,9题乙做对了,现在答案除了1,3,7,8都确定了,即(2,4,5,10)与甲一致,(6,9)与乙一致,在这6道题中丁做对了3道,剩下的(1,3,7,8),丁做对3道,综上所述,丁得分60分。故选C。