忠诚的员工，不管你的能力如何，领导都会对你委以重任。这种人无论走到什么地方，他们的面前都有条条大路可以选择。毕竟，在人生的道路上，需要用智慧来做出决策的大事并不多，而需要用实际行动来落实的小事却为数不少。一小部分人需要能力、智慧加勤奋创造事业，而一大部分人却需要用忠诚巩固事业。
士兵必须忠诚于统帅，这是士兵的义务。同样，员工必须忠诚于公司和自己的职业，这是职场人士的义务。
有一家原本生意不错的旅行社，后来被竞争对手抢去了大部分的业务。随着旅游旺季的到来，这家旅行社居然没有一个客户，这使旅行社陷入了前所未有的危机之中。领导觉得很对不起员工。于是说：“现在，公司的资金周转困难，如果有人想辞职，我会立刻批准，但要在平时，我会挽留，如今我已经没有资本挽留大家了。给你们发两个月的薪水，在你们找到新的工作之前，这些钱可能还够用。”
“领导，我不走，我不能在这个时候离开。”一个员工说。
“领导，我也不走，我们一定会战胜困难的。”另一个员工说。
……
“是的，我们不会走的。”很多员工这样说。
结果，这家旅行社并没有倒闭，员工们纷纷出去找客源，最终反而比以前做得更好了。
后来领导说：“我要感谢我的员工，在我最危难的时刻，是他们的忠诚帮助我战胜了困难。”
的确，是员工的忠诚拯救了这家旅行社。
朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续，我从柯达重回朗讯，承担拯救朗讯的重任，这是我对朗讯的一份忠诚。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标。”是的，忠诚不仅具有号召力，同时具有影响力。
对于最佳员工而言，忠诚的含义主要包括两个方面：忠于公司，忠于岗位。
没有一个领导不喜欢忠诚的员工，他们无时不在考察员工谁是忠诚的，谁又是不忠诚的。
在一项对世界500强企业的部分总裁做的调查中，当问到“您认为员工最应具备的品质是什么”时，这些巨头们无一例外地选择了两个字：忠诚。
忠诚是包含在敬业当中的、在职场中最应值得重视的美德。每个企业的发展和壮大可以说都是靠员工的忠诚来实现的，如果公司大部分的员工对公司不忠诚，那么这家公司距离破产也就不远了，而员工们也将面临失业。
一位女士，因加入了沃尔玛的“利润分享计划”而感到由衷的庆幸，她名叫琼·凯丽，是沃尔玛总部员工，负责处理货物索赔事项。她20岁时进入沃尔玛第25号分店工作，可以说是沃尔玛的老员工，她的家人曾经试图说服琼辞去工作，他们认为在沃尔玛以外的其他地方能拿到比沃尔玛更高的薪水。然而，琼却选择留在沃尔玛，并最终成了“利润分享计划”中的一员。到了1991年的时候，她的利润分享数字变成了22.8万美元。正是由于琼对公司的忠心耿耿才使她获得了收益，现在她自己挣的钱完全可以供她的宝贝女儿上大学。
我们从琼的故事中可以总结出一个朴素的道理：琼忠于自己的公司，那么她的忠诚所获得的报酬也是惊人的。
对员工来说，忠诚能带来成就感和归属感；对企业而言，忠诚能带来经济效益、社会效益，增强企业凝聚力，提升竞争力，降低成本。
一位总裁说过：“我的用人之道一个很重要的标准就是忠诚。当我们争论一个问题时，‘忠诚’意味着你把自己的真实想法告诉我，不管你认为我是否喜欢它，是否意见不一致，在这一点上，让我感到兴奋。但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚就意味着必须按照决定去执行，就像执行你自己做出的决定一样。”
国外某著名航空公司在开辟该国首都至芝加哥的国际航线时，因为业务需要，在美国招聘空姐。有个姑娘各方面的条件都很优异，被航空公司的人事考官看好，拟作为领班。在面试就要结束时，该主考官问了一个小问题：“公司准备在本国用3个月的时间对所有受聘人进行一次培训，这样的话，你将远离自己的国家和亲人，在生活上和感情上能适应吗？”
这位姑娘回答说：“我离家在外已经有几年了，自己生活已习惯了，至于出国，也没关系，说实在的，在这个国家我早已待腻了！出去不是更可以多长见识吗？”主考官听到这话，脸上的笑容马上消失了，待她走出门后，就在她的表格上写上了“No”，并对其他人解释说：“一个对自己的国家都不忠诚的人，又怎会忠诚于公司呢？”
人们最憎恶的就是背叛，所以做人首先就应以忠诚为第一要务，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和敬畏。忠诚是一种责任、一种义务、一种操守，忠诚是一种至为高贵的品格。任何人都有责任去信守和维护忠诚，这是对你所从事的工作、所坚持的信念最大的保护，而丧失忠诚是对责任最大的伤害，也是对品行和操守的最大亵渎。
无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。一个成功学家说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”因此，作为一名员工，忠诚对于自己而言，就是通向成功之路的通行证。
忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。到任何时候，美德都是不会贬值的。如果你渴望成功，那就要保持忠诚的美德，让它成为你的工作准则，并在此基础上逐步培养正确的道德观，发展真正的好品格，这样，老板总有一天会给你理想的回报。