第1章　招聘与录用

用人单位招聘即根据自身的业务需要，分析具体岗位的要求并向不特定多数人展示，以寻找那些有能力又有意愿到该用人单位任职的人员。在招聘过程中，招聘的主体就是用人单位，招聘的权利由单位人力资源部门行使。不要搞多头招聘，也不要放权给各部门，使其随意招聘。用人单位应明确劳动合同的主要内容，招聘应当合法。用人单位在录用时亦应注意不同的录用方式将产生不同的法律效力。