远程工作
线上工作的最佳着装模式

商务上装搭配休闲裤的Zoom穿搭，在疫情期间成为许多人视频会议的标配。一项调查发现，75%的远程办公人员都会这样穿。零售商也报告称，与衬衫相比，裤子的销量大幅下降。但一项新研究发现，这种隐蔽的混搭着装可能无法对心理产生最佳影响。

在第一个实验中，研究人员要求 177名参与者在工作日穿平时的衣服，以此作为标准。接下来的三天里，每个人都要穿三种衣服，顺序随意：典型工作服，典型居家服，上衣工作服+裤装居家服。每天结束时的调查显示，参与者觉得穿着居家服，比工作服或混搭更和谐，这也让他们觉得更有敬业感。

大约 238 人参加了第二项为期两天的实验。

第一天，他们穿着日常衣服在家工作。第二天，他们被随机分配穿上三种衣服中的一种。同样，全身穿休闲服的人感觉有最高的正式和敬业度。

研究人员说，特定类型服装的象征意义会影响穿着者的心态。符合时宜的服装可以提升和谐感；服装不适合特定环境时，会令人感觉不协调。

混搭可能会激活居家环境与工作任务导向型环境的关系，加剧不和谐感。在调查参与者中，家居服比工作服更好。

“与许多社交媒体显示的情况相反，Zoom穿搭可能并不是居家工作的完美着装。”研究人员写道，“远程工作时穿得舒适一点，可以让人们感觉更和谐，对员工自己和雇主都更好。”研究人员还说，雇主可能会考虑明确放宽对居家办公员工的着装要求。

关于本研究 《穿衣和谐还是不和谐？着装对远程工作人员的真实性、权威感和敬业感的影响》（Enclothed Harmony or Enclothed Dissonance? The Effect of Attire on the Authenticity, Power, and Engagement of Remote Workers），作者是埃里卡·贝利（Erica R. Bailey）、布莱恩·霍顿（C. Blaine Horton），和亚当·格林斯基（Adam D. Galinsky），《管理学会发现》（Academy of Management Discoveries），即将出版。