7.如何将法治思维与法治方式联系起来并运用到工作中去？

近年来，党和国家十分重视领导干部法治思维的培养，大多数干部的法治观念有了很大提升。但不容否认的是，依然有部分领导干部“恃权而骄”，法治观念和法治意识淡薄，违背党的路线、方针、政策，心存侥幸，破坏领导干部的整体形象，影响我国法治建设进程。此时，加强培养领导干部的法治思维，并促使其将法治思维和法治方式联系起来，运用到工作中去，就显得尤为重要。具体而言，我们应当从以下几方面着手：

第一，要在学习法治思维的理论基础上，提升领导干部运用法治方式进行实践的能力。能力的培养不仅需要扎实的理论功底，也需要丰富的实践经验，马克思主义要求理论和实践相结合，用理论指导实践。因此，要夯实领导干部法治的理论基础，定期组织培训学习，促进其法治思维的养成。此外，参考党员思想汇报机制，领导干部应总结工作成果，将法治思维和法治方式在工作中的运用情况向其上级汇报。

第二，要提高领导干部运用法治思维和法治方式的水平。一方面，加强奖励机制，把具有法治思维，能用法治方式工作并取得显著成效的人员提拔到领导干部的队伍中来，并将其运用法治思维和法治方式的经验进行总结，组织其他干部学习。另一方面，严格对消极学习者的惩罚机制，对于那些对新制度、新理念持消极态度的干部进行批评教育，对于以此给国家或者人民利益造成损失的人员采取措施进行惩罚。奖惩并举，双管齐下，方能有效提高领导干部的整体法治素养。

第三，要为领导干部运用法治思维和法治方式提供良好的法治环境。良好的法治对领导干部规范自身行为具有促进作用，因此，就应当首先从完善相关法治制度入手，用强制性手段对领导干部进行规制，促使其养成运用法治思维和法治方式工作的习惯。此外，人民的有效监督也是领导干部认真履行职责的重要保障，党和国家提倡“让权力在阳光下行使”，就是要加强人民群众对领导干部工作的监督，对违反法律要求、违背法治观念的行为进行举报，敦促广大领导干部认真履行职责。

党的十九大报告中指出，执政兴国，需要法治思维，这对领导干部提出了新的要求。领导干部应当学习贯彻和落实党的十九大精神，自觉将法治思维与法治方式联系起来，并运用到实际工作中去，创新工作方式，为社会主义法治的建设添砖加瓦。