甄汐拍着胸脯保证她有办法处理入职的事情，顾攸之半信半疑的起身告辞。
“我送你回去。”她拿起车钥匙跟着走到门口。
顾攸之摆手拒绝，“不用，太晚了。”
甄汐看了手机，发现已经晚上10:20了。有些着急，“还知道晚，让你走回去只会更晚。”
两个人各自坚持己见，架不住他的态度更加坚决，甄汐松了口。让他回到住处发一个报平安的微信。
大约在顾攸之离开40分钟后，微信来了。怕她不信，顾攸之截图了导航的步行路线图。躺在床上的甄汐，噗嗤笑出了声，别看腿不长，走起来还挺快嘛。
很快顾攸之又发来一条消息：「甄总，有件事想跟您商量一下。」
「你说。」甄汐无暇做过多思考，把未来两天的工作做好规划，是当下重中之重。她可不希望，前脚离开公司，后脚工作出现停滞。
「能不能借用您家里一点点地方，我把行李箱暂存几天。」
「好，没问题。」
她这才想起，顾攸之说过家住在二环内，刚才接他的城中村位于四环外。她对这个人并不了解，他过往的人生经历如何？为人处世的品性怎样？她没想到这场形婚会变得如此复杂，跟想象中领完证就告一段落的情节完全不一样，事态的发展超乎预期，她已经是骑虎难下，未来只能走一步看一步。对于顾攸之，她只能凭着直觉相信他。
早上8:30，醒来的甄汐冷着脸，在睡衣外披上外套，蓬头垢面的走到小区大门口，从保安亭领走了顾攸之。
谄媚堆笑的顾攸之递来一杯星巴克，她习惯性的接到手里，喝了一口，卡布奇诺的味道在味蕾散开。今早心情的基调如阳光明媚灿烂。
顾攸之拉着所说需要暂存的行李箱。
“阿姨真的把你从家赶出来了？”等电梯的间隙，甄汐问道。
顾攸之不好意思地点头，脸上的笑容颇为无奈。甄汐日常生活中BJ籍的男性不多，周畅的男朋友任扬是其中接触最多的，那是一位话痨，拜其所赐，她意识里BJ男孩的特征是‘贫’，像他这种话少，总觉得不真实。
“那昨天接你的地方……”她努力找话题。
“我在村里找了个住处，单间，一天60块呢。我想这两天也不住，没必要浪费房钱。”他说。
根据顾攸之后续的详细描述，甄汐脑补出房间惨不忍睹的环境。
电梯来了，甄汐故意让拿着行李的顾攸之先走，趁机整理关于这个新婚‘丈夫’的信息。他观察力很敏锐，领悟能力更是令人咋舌的可怕，几乎听一半话就已经能揣测出对方的意图，提到钱的方面，话会比平时多，总体分析下来，情商高、缺钱好控制，是完美的形婚对象。
甄汐随手指向空着的房间，让他进去随便放。期间眼角无意间一瞥，深灰色行李箱的设计勾起了她的兴趣，出于职业本能，她跟着到了空房间。没有心里准备的顾攸之回身时，吓了一跳，又不敢开口问她要做什么。
甄汐蹲下身子，情不自禁地用手抚摸行李箱，线条设计、喷漆颜色、做工材质都是一等一的好东西，正中间凤凰的logo图案，预示了它的来历。
“这是梧凰文化去年做的一批样品，成本价格有点高，所以暂时还未量产上市。”顾攸之又一次读到了她的心中所想。
甄汐不由暗暗感慨，大公司就是不一样，连一个小助理都能用上这么好的行李箱。
顾攸之放好行李，没有逗留，借口熟悉公司周边环境告辞离开。
甄汐把喝完咖啡随手扔进垃圾桶，开始洗漱时才惊觉，刚刚将女性一天中最见不得人的一面，毫无保留的展示给了他。谈不上忧心，只是单纯的不爽。
她完全没注意到咖啡杯上的口令写着：好事将近，半解先生……
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在升职前，甄汐常年保持第一个到岗的记录，谁让她是工作狂，而且家近呢。今年3月份正式成为璃琉文创的总经理，她开始有意晚一点到公司，甚至会故意迟到一小会儿，因为她发现当公司的经理大清早像打了鸡血一样玩命工作，手下的员工会感受到无形的压力，其后果是每到下午，大家总是死气沉沉。
清晨还是让大家循序渐进的愉快度过，拧紧发条拼命这种事留到需要的时候才明智。所以9点钟上班，她在10点之前几乎不会离开自己的办公室。
甄汐刚到公司，黄梓萌快步凑了上来，向她汇报工作，“西西姐，新来的总经理助理到了。”
甄汐余光扫到顾攸之老实巴交的坐在一个无人的工位上。沉吟半晌，“梓萌你去通知他，让他先回去。”
“啊！”黄梓萌瞪圆了大眼睛，一时说不出话。
甄汐敲了她的头，这位胖胖的小姑娘终于回过神，忍不住埋怨起公司的总经理，“这不是耍人玩吗？前天畅姐面试时话说得可难听了，把人家数落的一文不值，所以昨天我再三跟您确认过是不是要他过来，今天刚来又叫人走，未免……未免……”出于身份，有些话黄梓萌不好说出口。
甄汐温柔地看着眼前的小妹妹，眼神中有失望，更多还是欣慰和宠溺。伸手摸摸她的头，“我呢，要请假回老家几天，你去跟他把合同签好，告诉他，等我回BJ再过来上班，这样能替公司省下来他这几天的工资。”
“不用叫他来先适应工作环境吗？”黄梓萌不放心的问。
甄汐忍不住的晃了晃女孩的小脑袋，“他是我助理，适应你们做什么？”
黄梓萌听完眼神顿时清澈，用力点头，迈着欢快的步伐走向顾攸之。连说带比划的向他解释状况。
甄汐看到此情此景无奈的吐口气，转头走向苏春华的办公室，她琢磨等回了BJ，要再招一个HR，让黄梓萌专心负责行政工作。
苏春华的办公室是里外套间，外面主要是秘书苏畅使用，甄汐看到里间屋没开灯，下意识认为苏春华还没到，以她和周畅洗澡都可以不关门的交情，区区办公室理所当然的推门而入。
苏春华正在泡功夫茶，她全神贯注的注水，头也没抬直接问：“畅畅，你不是说今天有事，不过来了吗？”
“苏、苏老大。”甄汐不好意思地站在门口，象征性补敲了两下门。
论感情，在苏春华眼中甄汐和周畅，既是得力的下属，又是自己的孩子，十年的相处让她早已把两人视如己出。
对此甄汐有清楚的认识，只是她自身的缺陷，让她不敢像周畅一样喊出那一声‘妈’。‘苏老大’是她能喊出最亲近的叫法。
“西西……出什么事了吗？”苏春华招手让她坐下，递上一杯茶，关切地询问。她记忆里几乎找不到甄汐大清早扭扭捏捏的样子，想必是捅了大篓子，内蒙的生意谈崩了？她已经在思考补救措施。
“我想请个假。”甄汐心虚故而说得很慢。
苏春华小口啜饮茶水，“休吧，接下来的重中之重就是9月份的文创展，你趁机会好好歇几天。”
甄汐咬咬牙，决心把请假的理由说出来，“我、我结婚了。”
噗！苏春华一个不小心烫到舌头，茶水喷了出来。
甄汐忙抽出桌上的纸巾，帮忙擦拭桌子，苏春华诧异的看着眼前高冷帅气的女孩，心情复杂。她抓紧甄汐的手腕，拉到身边，上下打量，不住点头。嫁女儿的心情，她有了切实的体会，还是她最喜爱的那个女儿。
“昨天请半天假是去结婚了？”苏春华装作生气，眉眼间却不受控制的乐开了花，“一点消息也不提前透露，真是长大了啊。”
“我知道错啦。”甄汐被感染的笑了。
苏春华又问了一系列关于男方的问题，甄汐通过阅读老妈留下来的言情小说获取灵感，编造出国际航空公司驾驶员的身份，全球到处飞的工作，见不到面就合情合理了。听得苏春华频频点头，对于甄汐虚构出的人物形象，不怎么看言情小说的她非常满意。
“看来我那个蠢儿子要伤心一阵子了，可惜不能跟你亲上加亲。”苏春华不忘调侃。
甄汐撒娇的靠在苏春华肩膀，“咱们还不够亲吗？”
“够了，够了。”
像甄汐这种人，高冷时斩男亦可斩女，撒娇时的反差萌，让人防不胜防，老少通吃。
“对了，助理的人选我选好了。”甄汐略带不安的眼神投去。
往常招聘员工，总是要跟苏春华商量，哪怕只是象征性的汇报。这次情况特殊她擅作主张的先斩后奏。
苏春华眼珠一转，收起了笑容，摆出工作时冷静的脸，“我听畅畅抱怨了，招了一个没上过全日制大学的男孩。”
“我认为他有可取之处，学历不能代表一切。”甄汐说出心里话。
公司曾经招过几个‘清北’毕业的高材生，结果出门谈生意，让客户轰了出来。字面意义的轰，没留一丝情面，因为高材生们觉得甲方爸爸屁都不懂。全程眼神轻蔑，冷笑不断。自那以后，甄汐不再迷信学历至上。
“你做了很好的选择，”苏春华端起茶杯一饮而尽，“如果你不选他，我就会考虑招他做助理。”
“诶？！为什么？”
苏春华沉思了片刻，缓缓问出一个问题：“3年前，博物馆周年手账还记得吗？”
甄汐当然不会忘，那时公司正在转型的关键阶段，从之前单纯的为景区提供文创设计服务，演变到而今自制文创产品进入景区销售。后者风险高、利润高、高投入，前者风险低、利润几乎没有、投入却同样很高。这几乎是现存文创公司必然走的一条路。
博物馆周年手账正是象征璃琉文创转型的第一个实体产品。当初产品一经推出大受好评，出现供不应求的趋势，正因如此博物馆提出重新在原合同基础上分配销售利润，其理由为需要配属专职工作人员进行产品销售和维持现场秩序，严重影响到其他周边产品售卖。这种趁火打劫的要求，肯定无法接受，于是馆方提出由璃琉公司派遣员工现场销售，他们不再进行人员的协助。
那段时间里公司销售、采购、设计，三个部门的员工轮番去博物馆卖货，甄汐则一直在招聘能够进行产品销售的店员，因为薪水少，工作时间长，再加上博物馆的员工总来找茬，找来找去能做下来的只有两个人，现场的情况至少需要三个人进行轮转。那两个店员在超负荷的压力下也萌生离职的打算。
最终苏春华另辟蹊径，采用兼职巧妙的解决了问题。以博物馆为例，馆内销售工作单一，不存在难度，所以兼职员工来了立马可以上手工作，而且兼职以3天或6天为一周期，工作压力就会比全职要小很多，哪怕遇到馆内员工找茬忍忍就过去了。这个方法不单缓解了人员压力，还大幅度节省了开支。
至今公司驻派的门店销售还在遵循多数全职+少量兼职的搭配组合。
“那个启用兼职的方案就是他在面试时提出来的。”苏春华手指拉开百叶窗的缝隙，看到窗外的他。
甄汐不解道：“那您当时为什么不把他招进公司？”
“你以为我不想啊，”苏春华叹了一口气，“第二天我打电话过去，他已经签了其他公司。”
惋惜过后，她追问起截胡对象，“他后来去的哪家公司？”
“梧凰。”甄汐言简意赅的回答。
这家文创公司成立仅三年，就成为业内无人不知无人不晓的巨头企业，接下来一旦完成融资上市，梧凰就是无可争议的龙头。
苏春华眯起眼睛，回忆起了一件坊间的传闻。
“但是您也别有太多期待，他在梧凰也只是一个小小的项目助理。”甄汐补充道。
苏春华点点头，还是笑出了声，她内心浮现一个不切合实际的念头，又架不住想象不受控制，那个在圈子流传的段子，会不会是真的？
众所周知梧凰文化公司的内部团体框架被戏称为，一梁、三柱、五虎。其中三柱之一的姜山作为公司实际运作人，有人曾经对她开玩笑，戏称要挖走五虎之一。结果那个可怕女人满不在乎的答复：尽管挖走，梧凰真正的至宝你们还未知晓。