赞誉

怡静曾与我共事几年，此书终于让我明白她当年“向上管理”我的方法论了，哈哈。

本书讲的是“职场沟通”，落地目标是“解决问题”，而底层能力是业务拆分能力、逻辑思考能力、组织沟通能力和情绪管理能力，很高兴看见她仅通过“沟通”这个单一线索，就能将上述能力串讲，让繁杂的概念变得非常易于理解。

本书内容紧紧围绕着“实战能力交付”这一目标展开，不但场景举例真实，而且每章都有内容小结、目标提炼、思考提升的模块，甚至还有进度条，适合当工具书使用。建议需要进行跨部门协作的朋友人手一本。

——果壳首席执行官，未来光锥基金创始合伙人 姬十三

讲沟通的书有很多，我觉得怡静这本书的宝贵之处在于，她提供了非常贴合实际工作场景的沟通解决方案：跨部门协作、领导批评、争取资源、队友不给力、鼓舞小组士气、文档交接……

这本书让人明白，很多职场沟通表面是沟通问题，实际是业务问题；因此她并不是在教你如何高情商沟通，而是让你思考如何成为一个对业务有掌控力和推动力的职场人，以及在人际多方斡旋中，如何稳定好自己的内核和坐标系。

期待这本书能为更多职场人提供精神力量和解决方案！

——百万粉职场博主/姜Dora

企业里的内耗往往源于上下级之间、部门与部门之间、高级管理者与经营者之间以及管理者之间对目标、策略和路径理解的不一致，沟通协作不充分。盲人摸象“既要、又要、还要”的现象不仅普遍困扰着职场人，也深度影响着企业的发展。在企业纷纷寻求高质量发展、降本增效，并出海参与国际竞争的过程中，如何提升“成事”的能力，是我们必须解答的题目。怡静的新书从丰富的沟通场景入手，既有高度的思考，也有实践的建议，助力每一位职场人“破卷”，期望这本书成为你的行动指南！

——万帮数字能源（星星充电）高级副总裁 王迪

程序员擅长和计算机打交道，而不擅长与人沟通，这在很大程度上阻碍了其在职场的发展和晋升，这本书通过沉浸式的设计、有趣的案例，帮助大家实现沟通上的跃迁，成就他人也成就自己，值得每一位程序员反复阅读。

——IBM前系统架构师，公众号“码农翻身”主理人，《码农翻身》作者 刘欣