聚焦式会话法是一门提问的技术。聚焦式会话法通过一层层的提问，让人们最大限度地参与和思考。这些提问的答案，会协助参与者向内反思，同时找到下一步的行动计划。
一个常规的培训过程主要包含以下五个主要步骤：调研、设计、实施、评估、改进。
我们将通过几个实际案例来看一看，促动技术是如何在这五个步骤中发力，重构培训，让培训落地变得简单的。