完结共44章
倒序
封面
版权信息
本书阅读指南
第一部分 管理自己
第1章 沟通技能
第2章 我的简历
第3章 职业规划
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第4章 员工入职
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第5章 建立良好的人际关系
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第6章 为什么心态很重要
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第7章 权衡生活与工作
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第8章 管理压力
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第9章 处理工作中令人失望的消息
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第10章 弹性
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第11章 管理你的个人品牌
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第12章 开展有效的社交活动
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第13章 领导力
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第二部分 管理他人
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第14章 如何管理分歧
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第15章 应付难缠的老板或同事
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第16章 领导团队
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第17章 支持团队平衡工作与生活
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第18章 绩效讨论（作为管理者）
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第19章 影响力
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第20章 挑战现状
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第21章 建立创新文化
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第22章 改变人们的行为习惯
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第23章 克服抗拒
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第三部分 管理任务
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第24章 绩效讨论（作为雇员）
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第25章 与你的老板“一对一”面谈
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第26章 如何要求加薪
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第27章 谈判技能
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第28章 如何处理不道德的要求
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第29章 如何辞职
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第30章 继任计划
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第31章 向员工透露令人失望的消息
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第32章 决策力
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第33章 自主创业
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第四部分 附录
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附录1：简历样本A
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附录2：简历样本B
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附录3：入职审查表格
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附录4：员工入职的利益相关者
更新时间：2020-04-09 17:37:53