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版权信息
作者简介
从麻省理工学院的物理学高才生到家喻户晓的畅销书作家
鹰一般的知识传播者
17部超级畅销书，两获普利策奖提名
威廉·庞德斯通系列著作
推荐序 识人与用人
前言 获得创造性解决问题的能力，赢得你想要的工作
爱迪生的面试调查问卷
创造性解决问题的能力
如何应对面试中的难题
第一部分 面试中的招聘科学
01 面试中的各种测试
02 面试题有用吗
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03 面试中的心理测试游戏
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04 评估创造性解决问题的能力
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第二部分 心理游戏中的问题解决技巧
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05 绕道而行，有时候需要做一些离目标更远的事情
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06 解决问题的通用处方：探索、计划、行动
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07 把自己放在他人的位置上，成功解决问题往往取决于对他人想法的理解
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第三部分 面试题中的问题解决技巧
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08 你的第一反应是错误的，警惕快速且简单的直接答案
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09 注意意想不到的词语，这可能是解决问题的关键细节
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10 使用类比，从相似的问题中寻找答案
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11 把问题分解为几个容易解决的部分，是解决奇怪的估算问题的关键
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12 用画图的方式，让棘手问题的解决方案显而易见
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13 尝试问题的简单版本，从中找到原始问题的解决方案
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14 提出一个好问题，用问问题的方式填补信息空白
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15 使用排除法，只保留一种可能性
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16 使用逆向工作法，从终点开始往回走更容易找到入口
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17 小心陷阱问题，在找到简单的解决方案前不要投入过多时间
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18 估计与完善，更准确的答案往往接近估算值
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19 建立方程式，用数学方法解决应用题
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20 不要陷入思维惯性，创造新的思维方式
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21 不要被麦高芬误导，找出问题的关键
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22 利用贝叶斯定理，列表、计算、除以总数
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23 寻找与工作相似的地方，将现实工作的原则应用到答案中
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24 引入新特征，为答案增加脚手架
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后记 破除爱迪生谬误，如何更有效地面试
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致谢
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注释
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参考文献
更新时间：2024-03-01 14:22:07
完结共43章
倒序