- 人一生要注意的细节大全集(超值白金版)
- 笔耕
- 3357字
- 2020-06-25 04:56:58
32.贪功抢功会令你陷入孤立境地
职场中难免有小人,如果遭遇了小人抢功该怎么办? 是忍气吞声呢,还是向老板澄清事实?是惹不起躲得起呢,还是联合同盟与小人抗争?
另外,不是你的功劳,你就不要去抢,不管别人知不知道,抢别人的功劳不是成功的捷径。从是否贪占别人功劳这一点上,可能看出一个人的职业道德品质。
作为一名员工,不是努力工作就可以了,你应该让你的上司看到你的工作成绩,不过,不管在哪个公司或者单位,总有些员工把别人的工作成果据为己有,并跑到上司面前邀功,这时候,你就会感觉很委屈,那么,应该怎么做呢?
在江湖漂久了,见的人自然就多,小人当然是其中之一。凡是小人,他的嘴脸很快就会显现出来,其实对待小人是要运用战术的,所谓“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”。
首先要提高警觉,不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机。如果遇到小人抢功,不能手软,打得过就要一棍子打死,让他从此记住不能做坏人,做东郭只能是害人害己;打不过,就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围。跑慢一点,马蜂就蜇上来了。别担心自己跑了,小人怎么办呢?山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他;打不过,又跑不了,那就只能磨,用边打边闪的战术,等待转机。
艾伦刚到一家文化公司做业务员,初来乍到,她提醒自己凡事都得小心。没想到,她遇到了一位热心人刘姐,刘姐在工作和生活上都很关照艾伦,这让艾伦感觉很好,不管怎么说,有这样一位老大姐处处帮着自己,总比一个人要好的多。
艾伦工作很努力,做业务员不比别的工作,很多业务都要靠自己去拉、去争取才行。艾伦长得很秀气,说话又有条理,总是站在客户的利益上思考问题,这样一来,她手头的客户就不断增多。
艾伦没把刘姐当外人,有时候自己拉到一个客户很开心,就去找刘姐与自己分享这份快乐,刘姐一直都在夸艾伦好样的,说自己老了,不吃香了。
艾伦也总是安慰刘姐:“刘姐,你比我们这些小辈多出来的是经验,我们应该好好向你学习呢。”
当时是说的刘姐心花怒放,可工作还是得看业绩,业绩上不去,什么都是白搭。
有一次,艾伦去财务领工资,她觉得自己的工资不应该这么少,自己上月的业绩很高的,她就向会计索要工资报表看一下,无心当中,她发现了事情的诡异:在刘姐的账单上有很多客户都是自己争取来的,可为什么都记在了她的账上了呢?
艾伦问会计,会计说不知道,他只负责把员工的业绩作一下核算,其他都不归他管。
艾伦想到是不是刘姐那里……想到这里,艾伦自己都有些后怕,冷静下来之后,她自己瞻前顾后地反复思考,觉得定是刘姐抢了自己的功,怎么办?
艾伦最后决定到上司那说理去,上司开始的时候还不相信,说刘姐是公司的老员工,不会做出这样的事情来的,艾伦提议把刘姐叫进来两人当面对质。业务员对自己的客户应该是相当了解的,可是刘姐对自己单上的客户情况却说得含糊不清,这时候艾伦说话了,她把刘姐手中的单子拿过来,把自己如何争取到的客户以及详细的谈话内容给说得一清二楚。
事实大白于天下,刘姐真的走人了。
你辛辛苦苦地干完活,老板看不到已是令人郁闷之极的事,最可恶的是竟然被小人横插一杠,吃苦我去,功劳他享,转眼间小人便得了势,逐渐成了上司身边的红人,而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活,心中越想越憋气,可又能奈他如何?
像上述故事中艾伦的做法就是相当可取的,应该是属于自己的利益就不能被他人抢夺了去,完全可以运用正当途径揭露小人的行为,这样的人在公司里也是呆不长久的。
公司犹如一个小社会,形形色色的人都会存在。即使是在讲求团队合作精神的今天,依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉,可能并不能改变既定的局面,反而还会落得搬弄是非的嫌疑;百般忍让只会更加助长小人的气焰;以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风波。手足无措之际,建议不妨先忍耐一时,等待事过之后再陈述立场,或者将此经历埋藏心中,日后多留一手,也好及早提防。
当你辛苦做了N天的方案被其他人“夺走”,当你投诉无门的时候,我们该怎么办?
首先,你应该深思,让贪心人有机可乘是因为自己平时太过于相信别人,对人没有防心。谨记不要让同样的事再次在自己身上发生,正所谓“吃一堑长一智”嘛!
其次,认真比较一下双方的实力,如果你有自信且认为自己能力在对方之上,那你可以通过邮件或者值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没有得到老板肯定之前不要太过于“招摇”。如果上司不相信你的话,当然会选择离开,“斗不过你,我躲总行了吧”,你要坚信下一个工作环境永远是最好的。
李小姐最近比较郁闷,她也遭遇到了被人抢功的事,而且还是她的上司,李小姐感觉自己无法越级向上面解释,只能受到那个“贪功人”的压迫。也许大家会好奇地问:“那她为什么不跳槽呢?”脚长在人身上,想走的话没有人能拦得住,但是李小姐考虑到自己是一个外地生源生,能在上海这样的大都市留下工作已非易事。
李小姐认为自己只是一个小小的助理,还没有足够的工作经验,就算跳槽也还只能是一个助理,同样的事也许还会发生,而且她现在所在公司的福利以及今后发展都十分好。再三考虑之后,李小姐决定还是留下来。
李小姐平时人缘比较好,同事们都为她抱不平,并让她把事实告诉老板去。李小姐考虑自己作为一个初进社会的新人,老板会相信吗?越级汇报不一定是明智之举。这件事也就这样耽搁下来了。
没过多久,李小姐被派去外地出差,老板召集员工开会。
老板在开会的时候,当着大家的面称赞李小姐在这次项目中的表现极佳,其实也是暗示:他知道这个项目的主要功臣是谁,这让李小姐很激动,作为一名新员工是多么希望能得到老板的肯定。
其实大家的眼睛都是雪亮的,“要想人不知,除非己莫为”,你在工作上的表现,大家谁都心中有数,包括你的老板,当然这就需要你有一个英明的老板。
贪功人始终存在,我们自己要灵活地处理。聪明人的做法会将贪功人之法学以致用,取其精华,去其糟粕。
凯文大学毕业一年多,在一家刚成立的电脑公司做业务员。他形容自己是巨石下的小草,拼命挺直身子,在公司里挣扎活命。可近一段时间以来,他发现,自己辛辛苦苦联系的客户,在老板眼里都成了部门经理的业绩。
凯文的部门经理资历颇深,有着多年的市场销售经验,曾创下公司销售第一的辉煌业绩,老板对他另眼相看。因为凯文是新人,经理便以“老鸟”的身份处处“关照”,就连凯文的业绩也不放过。
凯文每次与朋友们说起这些事,最常用的一个词是“郁闷”。如果不是就业形势不乐观,他早就寻找新公司了。
后来凯文觉得自己不能这样一味地容忍下去,他的忍气吞声反而会助长部门经理的嚣张气焰,他也开始采取策略进行相应的防范。
凯文平时不是一个话很多的人,遇到同事或者其他部门的领导顶多也就打个招呼,现在他不是这样了,他会主动上前多聊几句,他会在和同事的闲谈中透露一下自己的工作进展,这样,其他同事就知道他都在做些什么;有机会与其他部门的领导接触的时候,他也会多谈谈自己的工作,这样一来,凯文用自己的行动让上司无机可乘。
贪功之人哪儿都有,办公室里也不会例外。人最郁闷的事情之一就是眼看自己的辛苦付出就要得到回报,却莫名其妙被人“玩弄”?要么是功劳被人抢了,要么是成果被人破坏,总之有人就是不想让你得到自己应有的东西。
要生存,自然得跟贪功之人做斗争。被欺负了你自然要先找你的老板。老板不是白当的,只要有证据,谁忠谁奸应当能分清。当然,如果事实确凿还偏袒贪功之人的话,在这样的“帮会”也没有混下去的必要了。其次,还要寻找盟友。对头势力太强,赶快联合同样受欺负的几个小帮派吧,团结就是力量。再有,就是要准备好以牙还牙,以毒攻毒,进攻才是最好的防守,留心贪功之人的弱点和把柄,抓住机会,瞅准他的屁股结结实实来一脚,只要别走火入魔,自己也变成贪功之人就好了。
回头想想那些贪功之人也真可怜,整天想着如何算计人,必定也是胆战心惊地过着日子,华而不实终究将换来可悲的下场。奉劝此等人士:与其整天盘算抢别人的功劳,不如多在自己的业务上下点功夫,让公司少点纷争,多一些和平的氛围,大家工作得才会更开心。在职场上,想要成为一名优秀的员工必须保证自己作风正派,“害人之心不可有,防人之心不可无”,当你遭遇到被他人抢功的事情,一定要权衡好利弊关系,再采取对策,切不可逞一时之气,在公司里乱发脾气,这样对于事情的解决没有一点好处。