第六节 安全例行工作

一、查评目的

安全例行工作是企业日常安全管理工作的重要组成部分。查评安全例行工作的目的是了解和掌握县供电企业安全例会、安全日活动、安全检查以及问题整改、“两票”管理等方面的例行工作开展情况，各项例行工作是否得到认真安排、组织落实，安全检查发现问题是否整改并监督落实到位等。

安全例行工作的查评内容共10项，合计250分，主要包括：年度安全工作会20分，安委会会议30分，安全生产例会60分，专项安全活动20分，安全日活动20分，安全检查20分，问题整改20分，“两票”管理20分，安全监督例会20分，安全通报20分。安全例行工作查评主要是深入县供电公司安质部，通过查阅安全例会记录、安全日活动材料等相关资料、现场问询等方式，对被查评单位的安全例行工作落实情况进行查评。

二、查评方法及重点

1.年度安全工作会

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十四条“公司系统各单位应定期召开各类安全例会。（一）年度安全工作会。公司各级单位应在每年初召开一次年度安全工作会，总结本单位上年度安全情况，部署本年度安全工作任务”相关规定，查评被查评单位是否按规定召开了年度安全工作会议，是否结合本单位实际对本年度安全重点工作针对性地安排部署。

（2）查评重点。查阅年度安全工作会议资料、记录等相关资料。

依据评价标准，未召开年度安全工作会议，不得分；重点工作未进行有针对性安排布置，一项扣2分。

2.安委会会议

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十三条“县公司级单位每季召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。按要求成立安全生产委员会的承、发包工程和委托业务项目，安全生产委员会应在项目开工前成立并召开第一次会议，以后至少每季召开一次会议”相关规定，查评被查评单位是否每季度至少召开一次安委会，安委会主任是否亲自主持会议，会议内容是否涉及研究、解决重大安全问题和事项的相关内容。

（2）查评重点。查阅安委会会议资料、记录等相关资料。

依据评价标准，未按规定召开安委会，扣5～10分；安委会主任未亲自主持会议，一次扣5分；未研究、解决重大安全问题和事项，扣5～10分。

3.安全生产例会

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十四条“（二）月、周、日安全生产例会。县公司级单位应建立安全生产月、周、日例会制度，对安全生产实行‘月计划、周安排、日管控’，协调解决安全工作存在的问题，建立安全风险日常管控和协调机制”相关规定，查评被查评单位是否建立了安全生产月、周、日例会制度；是否按照“月计划、周安排、日管控”的要求，及时协调安全工作存在的问题；月度例会是否定期召开，且由行政正职主持，并形成会议记录。

（2）查评重点。查阅安全生产月、周、日例会会议资料、记录等相关资料。

依据评价标准，未建立安全生产月、周、日例会制度，不得分；未及时召开月度安全生产例会，一次扣5分；未及时协调解决安全工作存在的问题，一次扣5分；月例会未由行政正职主持，一次扣2分；月例会未形成会议记录，一次扣5分。

4.专项安全活动

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十六条“公司各级单位应定期组织开展各项安全活动。（一）年度安全活动。根据公司年度安全工作安排，组织开展专项安全活动，抓好活动各项任务的分解、细化和落实。（二）安全生产月活动。根据全国安全生产月活动要求，结合本单位安全工作实际情况，每年开展为期一个月的主题安全月活动”相关规定，查评被查评单位是否按要求组织开展专项安全活动，活动任务是否逐项进行了分解、细化，各项活动内容是否得到有效落实。

（2）查评重点。查阅专项安全活动文件、记录等相关资料，如安全月活动资料等。

依据评价标准，未按要求开展专项安全活动，不得分；活动任务未分解、细化和落实，一次扣5分。

5.安全日活动

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十六条“（三）安全日活动。班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况”相关规定，查评被查评单位班组是否按规定开展安全日活动，活动次数是否符合要求，活动内容是否针对本班组工作实际，上级主管领导是否按要求每月至少参加一次班组安全日活动。

（2）查评重点。查阅班组安全日活动记录、抽查班组安全日活动录音等资料。

依据评价标准，未开展安全日活动，不得分；少一次活动扣5分；活动内容未结合班组具体情况，一次扣2分；上级主管领导未按要求参加，一次扣2分。

6.安全检查

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十七条“公司各级单位应定期和不定期进行安全检查，组织进行春季、秋季等季节性安全检查，组织开展各类专项安全检查。安全检查前应编制检查提纲或‘安全检查表’，经分管领导审批后执行”相关规定，查评被查评单位是否定期开展安全检查，安全检查内容是否结合春季、秋季等季节性特点和本单位实际制定，并编制安全检查表。

（2）查评重点。查阅安全检查文件、会议纪要、现场安全检查记录等相关资料。

依据评价标准，未定期开展安全检查，不得分；检查内容未结合季节特点和本企业实际，一次扣5分；未编制检查表，一次扣2分。

7.问题整改

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十七条“安全检查。对查出的问题要制定整改计划并监督落实”相关规定，查评被查评单位安全检查整改问题是否制定整改计划，发现的问题是否按计划整改到位，做到问题闭环管理。

（2）查评重点。查阅安全检查文件、问题整改计划、问题整改反馈记录等相关资料。

依据评价标准，未制定整改计划并监督落实，一次扣5分；未按计划整改，一次扣5分。

8.“两票”管理

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十八条“公司所属各级单位应建立‘两票’管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每月一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每季度一次，基层单位至少每半年一次。基层单位每年至少进行一次‘两票’知识调考”相关规定，查评被查评单位是否按规定执行“两票”管理制度，是否分层次分析、评价和考核“两票”，是否按要求调考“两票”知识。

（2）查评重点。查阅“两票”管理制度文件、“两票”分析报告、“两票”调考及考核记录等相关资料。

依据评价标准，未执行“两票”管理制度，不得分；未分层次分析、评价和考核两票，一次扣2分；未按期调考“两票”知识，一次扣10分。

9.安全监督例会

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第五十四条“（三）安全监督例会。县公司级单位应每月召开一次安全网例会”；《电网企业达标评级标准》第5.2.1.4.2条“企业安全监督部门负责人应定期主持召开安全监督网例会，安全网成员参加，传达安全分析会精神，分析安全生产和安全监督现状，制定对策”相关规定，查评被查评单位是否按要求召开安全网会议，是否存在参会人员缺席情况，安全网例会内容是否存在与实际工作不符等情况。

（2）查评重点。查阅安全网会议纪要或记录、与会人员签到表等相关资料。

依据评价标准，未按要求召开安全网会议，不得分；安全网参会成员缺席，一人次扣5分；安全网例会与实际工作不符，一次扣5分。

10.安全通报

（1）查评方法。根据《安全工作规定》第六十条“公司系统各单位应编写安全通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训”相关规定，查评被查评单位是否存在漏转发上级通报、转发上级通报不及时的情况，编制的安全通报是否分析了事故原因，并制定防范措施。

（2）查评重点。查阅安全通报、安全简报，班组核实安全通报传达情况。

依据评价标准，漏转发上级通报，一次扣10分；转发上级通报不及时，一次扣5分；安全通报未分析事故规律，吸取事故教训，一次扣2分。