设计一个好开头，一开口就抓住人心

凡是成功的演讲，都要在开头下一番功夫。领导的每一次演讲，都要设计一个好的开头，也就是要精心设计演讲开场白的5～10分钟，因为这段时间，可能是决定听众能否听下去，决定演讲是否成功的重要标志。

要设计一个精彩的开头，让自己一开口就能抓住下属的心，方法很多，但归结起来，我们可以采取以下几种简单易行的方法。

第一，直接进入主题，也就是我们常说的开门见山。这是在平日会议里，领导经常使用的一种方法，该方法效率高、观点明确、主题鲜明，符合领导干脆、果敢的性格。领导可以在会议之初，就告知大家此次会议的目的，想要达成什么样的效果，这样可以让大家一目了然，明确会议主题。

第二，活跃气氛，即开场时巧用诙谐幽默。在演讲的时候，幽默的语言可以让自己和下属的距离迅速拉近，并能让下属在比较轻松和愉快的气氛中调整精力，迅速进入角色。

有位跳槽过来的领导是这么介绍自己的：“大家好，我叫王瑞明。王是王瑞明的王，瑞是王瑞明的瑞，明是王瑞明的明，从今天起，我就要加入咱们这个大集体了。在此，我首先祝福大家，从见到瑞明的这一刻起，祥云瑞气，前途一片光明。”

这样的开场白，迅速就拉近了这位“空降兵”领导与下属之间的距离，让下属感觉到领导的亲和力，接下来的演讲，自然就事半功倍了。

第三，制造悬念，多用提问。在会议的开场部分，如果用平铺直叙的方法，很容易让别人感到无趣，接下来，他们自然也不会跟随你的思路往下走。因此，在开场的时候，不妨设置一些悬念，多用一些引发听众思考的提问句，把大家的好奇心调动起来，这时，他们就会对演讲产生兴趣，就能够在演讲中加入个人的思考。如果领导能够这样做，就更容易把听众的积极性调动起来，这就为自己的演讲奠定了一个好基础。

第四，运用讲故事的方法。领导开会的时候，不妨先讲一些和会议内容有关的真实事件、人物故事等，这样可以迅速抓住下属的注意力，让下属怀着好奇心听下去。

第五，采取引用的方式，可以引用共同的回忆，引用名人名言，引用别人说过的话等，这样的会议比较有号召性，可以让下属快速跟随自己的思路走下去。

演讲的开头，是领导与下属沟通的一座桥梁，起着不可低估的作用。往往领导演讲的开头就可体现出演讲水平的高低。总之，一个好的开头，一定要达到这样的目的：与听众建立信赖关系、与听众拉近距离、引起听众的兴趣等。无论是哪种目的，都可以让领导和下属的互动变得更具建设性，并为会议完美召开打下坚实的基础。

画龙点睛

作为领导，不管你准备了多少演讲内容，准备用多长的时间进行演讲，在演讲的前几分钟，都是至关重要的。不要小看了演讲的开头，因为它将决定你之后所讲出的每一句话的命运，下属也会根据你给他们留下的第一印象来决定是否会认真聆听你的演讲。因此，在演讲之初加入一个精彩的开头，将会在最短的时间内聚集下属的注意力，从而为自己接下来的演讲做好铺垫，演讲才会更具针对性。