堅持正道，不理旁人目光

梁仲榮：你會否擔心你的創新之舉會令你受人排擠，或令你與上司的之間產生衝突？

林：很好的問題。這是可能的，不過最重要是全心為工作付出。現在我為人上司，也會提醒下屬無須刻意討好，只要是有利公司的事，我都鼓勵；於有損公司的事，我都反對。以前我就是憑良心辦事，考慮到前線人員的難處，盡力為他們付出。雖然這令我與某些同事的關係惡化，不過我認為我的做法正確。

何偉賢：你可否談一些過往處理不善的例子？現在的你會怎樣處理？

林：這些例子每天都有。雖然諾基亞已是辦得有聲有色，但還有不少進步空間。每個部門、每個策略都還可以做得更好。公司的方向、策略以至架構都在不停改變，力求進步。

韋：經過這次訪問，我發現Bruce是一個挺心急的人。要緊隨着你改變和創新的步伐，也實在不容易。

林：這是為勢所逼，市場轉變太快了。

韋：現在先靜一靜，請Bruce為我們點一首歌。

林：我選的是Beyond的《誰伴我闖蕩》。我移民時情緒最低落，天天猶如行屍走肉，日夜顛倒，常常唱卡拉OK，這是我經常點的一首歌。現在我則以此曲警惕自己，不要再重複當年的生活。